來源：學習軍團·解放軍新聞傳播中心融媒體 作者：李 楠 宋子洵
“沒想到，孩子的入學問題這麼快就有了著落！”北部戰區陸軍某旅防空營工程師劉義才最近很高興。困擾了他許久的孩子轉學難題，在前不久的一次軍地協調會上得到解決。
近年來，北部戰區陸軍機關與多個省軍區建立常態化聯通機制，落實相關優撫政策法規，開通軍娃入學“綠色通道”，解決官兵子女入學難題。
2017年，劉義才隨部隊移防。愛人留在原駐地，既要照顧年邁的父母，還要接送上學的孩子，每天都要來回奔波。
“既要工作，又要照顧老人孩子，妻子感到力不從心。”談起這些，劉義才深感內疚，“如果孩子能在父母居住地附近就讀，妻子也能減輕一些負擔。”可由於當地政策對轉學有限制，他的願望一直沒有實現。
恰逢戰區陸軍與某省軍區召開協調會，劉義才的訴求在會上提出後，省軍區立即指定某警備區給予協調解決。
“千難萬難，多方發力就不難！”如今，劉義才的兒子已順利轉入新學校就讀。
以往，由於地域政策、教育資源等差異，不少軍人子女曾遇到入校難題。尤其是移防部隊官兵的子女，在轉學擇校時經常遇到這樣的情況：同樣的政策在一地暢通無阻，在另一地卻行不通。對此，地方相關部門也有難處。某市退役軍人事務局優撫科張科長說：“父母希望孩子能夠享受到優質教育資源，可重點學校每年入學名額有限，雖有政策規定，但落實起來確實存在困難……”
“軍人子女上學問題，是關係軍心士氣乃至戰鬥力建設的‘穩心工程’。”近年來，隨著《軍人子女教育優待辦法》《關於進一步做好軍人子女教育優待工作的若干意見》等政策法規的出臺，軍娃接受良好教育有了政策支援。但現實中，軍人子女入學轉學難的矛盾仍然存在。為此，北部戰區陸軍機關主動牽頭，對單位所屬官兵適齡入學子女情況進行摸底調查，提前梳理矛盾問題，成立專項工作組，定期赴各省軍區，聯合地方細化相關優撫政策，全力解決矛盾問題。
對駐地部隊和移防部隊給予重點關注和政策傾斜，對移防部隊官兵涉及的子女入學事項實行特事特辦，對邊防和移防部隊官兵子女升學實行浮動加分，根據官兵服役年限、立功受獎等情況給予不同梯次賦分……一項項暖心舉措相繼出臺，多方發力共同解難，讓軍娃入學不再難。
前不久，某旅炮兵營軍醫房連申的妻子隨軍來到部隊駐地。擺在眼前最大的問題，就是女兒的上學難題。
沒想到，旅機關主動上門與他們對接，只需他們提供孩子的簡歷和學籍檔案，遷戶口、找學校、轉學籍等手續，全部由相關部門推動完成。
後方連著前方，關心激勵盡心。據瞭解，過去一年，該戰區陸軍機關指導所屬部隊先後幫助100餘名軍娃解決入學轉學難題。剛為孩子辦理完入學手續的房連申激動地說：“感謝組織幫我解決了後顧之憂，我一定安心本職，紮實工作，以實際行動回報組織關懷！”
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