退伍季過了快2個月了，收到了很多戰友的詢問，什麼樣的工作適合退役軍人？理想中的工作崗位是錢多、事少、離家近、最好還是個鐵飯碗。現實生活中呢？那個都是別人家的...
兵小哥帶著問題諮詢了很多退役的戰友，諮詢了職業規劃師，諮詢了資深的HR，終於功夫不負有心人，終於理出了些頭緒。下面就和各位戰友一起探討下，思路不一定正確，但是希望我們大家一起討論，得到一些方法論。
兵小哥就先拋磚引玉了哈。我們這次就只討論2期以內退役的戰友，先把範圍限定好，這樣好討論。身懷特技和富二代等戰友，這次也不討論哈。
首先分析退役戰友的實際情況。
（1）缺少適合地方工作的技能
退役戰友一般是在部隊幹了2-8年，也就是脫離社會2-8年。在部隊大家的技能都是頂呱呱的，但是回到地方，槍械、導彈什麼的技能就沒有用武之地了。對於地方企業，崗位是一個蘿蔔一個坑，來了就要能夠上崗，而不是給你足夠的時間成長。同等條件下可能可以考慮優先錄用退役軍人，但是前提是同等條件下。
（2）薪水與期望不匹配
在部隊的時候，我們一期就是5-7K，二期更高。回到地方我們的要求不多，就是差不多就行。我們不怕苦不怕累，就是想達到在部隊的水平，3-4K的又瞧不上，算上社保和公積金，感覺更是少太多了。但是現實是殘酷的，這種工作一般是需要技能的。
（3）同齡人帶來的失落感
回到社會，我們總有一群從小玩到大的兄弟。在部隊的時候，我們軍裝筆挺，哪怕是休假，都是有一種傲嬌。回到社會，大部分同齡人已經走到我們的前面了，這種失落感總會是存在的。慢慢地會有一些比較，普通的工作開始看不上了。
（4）隨便找個工作混口飯吃
回到地方大概3-6個月（一般是第二年春節過後），很多戰友就會產生不管了，先隨便找個工作混口飯吃的想法。
（5）不瞭解有哪些崗位，很茫然
戰友小A提到：“我們剛回到地方，完全沒有社會工作經驗。在智聯招聘裡面看招聘資訊時，由於不曉得崗位背景，很多時候是一知半解的。“由於沒有工作經驗，在瀏覽招聘資訊時基本上是大海撈針，從薪水篩選，而不是篩選崗位。
上面列出來的是兵小哥瞭解的實際情況彙總。如果大家還有想法，歡迎留言補充，兵小哥會不斷總結的。
班長將目前的就業情況總結成了幾種就業模式。
1.直接就業模式。不學習任何技能，直接進入社會尋找就業機會。一般是普適性工作，比如保安、銷售、快遞員等崗位。
優點：
（1）騎驢子找馬，有一定收入，基本生活能夠得到保證。
缺點：
（1）職位沒有技術含量，對能力提升不利；
（2）缺少一技之長，薪酬比較少；
（3）很有可能
2.培訓模式 + 就業模式。先參加政府組織的免費培訓或者自己花錢參加培訓，培訓完成後拿證，然後開始找工作。比如喜歡網際網路的朋友，可以考慮去網際網路培訓機構參加培訓。
優點：
（1）具備一定的初步技能，可以找需要技能的工作崗位。
缺點：
（1）參加了培訓，不一定能找到工作；
（2）參加什麼技能培訓？很頭痛。有可能培訓時或者培訓結束後，發現自己不喜歡這個方向
（3）部分培訓是需要收費的。
3.就業模式+培訓模式。這種模式的機會一般比較少，是先簽訂或者確定就業崗位，然後再參加技能培訓。
優點：
（1）工作有保障，不怕白學技能
（2）有工作的同時，能夠具備一定的專業技能
（3）不用愁找什麼工作的問題
缺點：
（1）需要初始資金，因為這種培訓基本是需要收培訓費的
（2）機會很少，這個崗位不一定就是你喜歡的
OK，主要的就業模式目前只挖出來這三種，每一種都是各有利弊的。
