清華和北大每年將我國高考最優秀的生源攬入懷中，絕大多數高考狀元選擇了清華或北大作為歸宿。清華、北大每年共錄取6000名本科生左右，北大穩定3500人，清華穩定在不超過3000人的規模，是中國招生數量很少的名牌大學。
不知各位清楚與否，在每年的名企招生中，很少有名牌企業去北大、清華專場招聘高考本科畢業生，你知道是為什麼嗎？
1、量不多
正如上文所述，清華、北大在本科的培養上一直走的是高精尖的路線，多年來不擴招，這也是北大、清華為什麼在本世紀初各大學瘋狂建新校區，而這兩所名校鎮定自若的原因，他們本就沒有擴招的計劃，每年只招收一小部分最精英的人才。
2、招不到
不知道各位清不清楚北京大學和清華的本科升學深造率，也就是讀取研究生的比例。如果您清楚的話就不足為奇了。北京大學的本科畢業生讀研究生的比例連年逼近80%，去年應該已經突破了這個數字，清華大概也是這樣。
其中，北大和清華的出國深造率超過50%，可以說有一半的本科畢業生最終都選擇了出國留學，在世界頂尖名校讀取研究生。
看這張圖是2019年北大畢業生去向，籤就業協議的僅僅有183人！而選擇升學的超過了2000人！要知道北大每年本科也就畢業3000人左右，這下您該理解了吧！
3、成本高
要知道，企業考慮最大的因素就是成本和收益的比率。作為名牌大學的畢業生，北大、清華學生的本科畢業生也都是一個權衡的過程，吸引力足夠大、薪酬足夠高才能動搖這幫精英們選擇去企業工作。
而同一份工作，招收北大、清華學生比招收川大、山大、吉大、武大學生要費力得多，這就是人才的稀缺效應。
4、難管理
作為北大、清華大學的學生，都是高考選拔出的最優秀的人才，或是擁有某一方便極具才華的特長生，這類學生往往心氣比較高，在企業的發展中往往不滿較多，在名校的平臺中，視野廣闊、見多識廣，一般不會把企業完全放眼裡的。當然啦，這並不是主要原因。
綜上所述，也就慢慢形成了企業不去清華、北大招本科生的幾個原因。
