連日來，火箭軍某部2021年度文職人員計量專業考核比武火熱展開。參賽文職人員連續經受理論筆試、報告修改、實裝操作和綜合知識競答等四個科目考核，在比武中展示了至忠向黨、至精強裝、至實立業、至優創先的精神風貌。
01 理論考核夯根基
理論筆試作為比武活動的第一環節，重在考察選手對計量基礎知識和專業知識的掌握情況。考核現場考風考紀嚴肅，參賽選手耐心作答。
02 報告修改正規範
報告修改突出軍種級計量機構監管職能，考察文職人員對技術規範及建標報告的掌握情況，熟悉掌握計量法規制度，著力提高發現問題、解決問題的實際工作能力。
03 實裝操作顯身手
文職人員入職後，該部及時抓好人才培養，全員推行“定崗位、定幫帶師傅、定成才目標”三定方案。大膽啟用文職人員，人人參與科研專案，有效催生新生力量成長成才。實現新招聘文職人員當年全部取得上崗資質，選派部分骨幹參加外場保障任務。計量專業科技含量高、技術難度大，實裝操作考核挑戰連連，但文職人員絲毫不懼、從容應對，展示出嫻熟的操作技能。
04 綜合競答齊爭先
“小‘火’伴們，請搶答！”主持人話音剛落，考核現場接連響起拍鍵搶答聲。綜合知識競答設必答題、搶答題和風險題三個環節。臺上火藥味濃烈，讓人難以想象一年前剛進入該部的他們還是計量領域的“小白”。
“我在全國跑了幾百個計量技術機構，年輕人經過這麼短時間，基礎知識和實際操作能達到這個水平非常不容易。看到你們新一代計量人這麼棒，我們老計量人十分欣慰，希望你們年輕人繼續努力！”來自中國計量院的專家評委李雲巧老師現場點評時鼓勵道。
為貫徹落實軍委人才工作會議精神，抓好火箭軍中心級計量機構人才隊伍建設，此次文職人員考核比武堅持為戰而考、嚴考實訓、以考促建。
賽前專門成立考核領導小組，科學設計考核比武方案，外請中國計量院專家成立第三方裁判組，上級黨委機關親臨現場指導把關。經過激烈角逐，12名優秀個人、 1個優勝團體受到表彰，充分檢驗了該部創新形成的結對幫帶、外學輪訓、科研歷練、任務錘鍊、考核取證“五步育才法”成果。
文字：吳懿、熊一飛、任燁
圖片：吳啟業、吳金龍
