運營商財經網 曹思琪/文
在越秀地產的高管團隊中，執行董事劉豔是年紀最小的，但她在越秀集團供職的時間卻相當長，現在擔任的職務也很多。劉豔是如何成為上市公司高管的？運營商財經網將回顧她的職業發展，試圖一探究竟。
廣州越秀集團有限公司控股的越秀地產，早在1992年就實現了港交所主機板上市；公司現在的高管團隊組成，基本都是來自集團或旗下附屬公司的老員工，“外來”人員極少。
據公開資料顯示，劉豔出生於1978年11月，剛滿43歲；她擁有法學碩士學位、高階管理人員工商管理碩士學位，還具有中級經濟師職稱，但是劉豔並未對外披露自己的畢業院校及所學專業。
劉豔是一位很有經驗的人力資源負責人，她在越秀集團的資歷很深，曾在廣州市城市建設開發集團擔任人力資源（監察）部主管、越投城建房地產開發經營中心綜合管理部副經理（高階主管）。
這兩家企業都是越秀集團控股的下屬公司，正是因為有了這些工作經驗，劉豔才得到了進入總部一展身手的機會。
後來，她便逐漸升任為廣州越秀集團有限公司人力資源部高階主管、人力資源部副總經理，越秀企業（集團）有限公司人力資源部副總經理（主持全面工作）。
如今，根據越秀集團的官網，劉豔現任廣州越秀集團股份有限公司、越秀企業（集團）有限公司首席人力資源官、管理部總經理，廣州越秀集團股份有限公司人力資源（組織）部總經理、越秀企業（集團）有限公司人力資源部總經理。
劉豔還擔任了越秀地產股份有限公司執行董事，廣州市城市建設開發有限公司董事，廣州越秀金融控股集團有限公司董事，廣州越秀金融控股集團股份有限公司董事，廣州越秀融資租賃有限公司董事，上海越秀融資租賃有限公司董事，廣州造紙集團有限公司董事。
從上述簡歷可看出，顯然，劉豔是越秀集團領導班子成員，現在全面負責著越秀集團的人力資源工作，她還兼任旗下多家附屬公司的董事職務，所以就兼任了越秀集團旗下企業越秀地產執行董事。
在職多年的劉豔鮮少出現在大眾視野裡，她一直活躍在幕後；但從她在集團官網的職業照不難發現，這位女高管不僅能力強，形象氣質也十分出眾，怪不得這麼年輕就坐上了首席人力資源官的位置。
