圖：魏二姐
《軍人地位和權益保障法》，已經正式施行，“讓軍人成為全社會受尊崇的職業”有了較為剛性的制度保障。
當然，世上之事，不難於立法，而難在“有法必行”！
如何把法律明確的福利待遇落到實處，考驗著各個單位的判斷力、領悟力以及執行力。
最近，在解決軍人家庭問題、落實優待保障方面，我們看到了一些好的做法。
今天，集中來聊一聊。
畢竟，他山之石，可以攻玉。
“專班”，是目前部隊一種相對常見的存在——
沒有具體的編制，但是為了解決某一方面具體的問題，臨時抽組各方面的精兵強將，來一同解決某個問題。
一般來說，成立“專班”，是為了某些專項任務。
不過，前幾天我們在軍報上看到了一個不太常見的專班——
專門為了解決軍人軍屬權益保障難題的專班！
截圖自9月9日《解放軍報》2版
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從截圖的標題中，大夥也能看出——
推出這項舉措的主體是“西部戰區陸軍”，一個副戰區級單位。
什麼叫“領導重視”？這就叫“領導重視”！
這麼高級別的單位，搞了個解決難題的專班，是很不容易的！同時，也是很有威力！
恰如報道所言，這個專班7月成立，足跡遍佈5個省份，解決了337名戰區陸軍官兵適齡子女入學入托問題，讓官兵及家屬切實享受到政策紅利。
是啊，政策紅利，不僅僅在於釋放，還得切實地享受到啊！
說起西部戰區陸軍在推動《軍人地位和權益保障法》方面的努力，筆者就想起了此前另外一個單位的操作——
北部戰區陸軍
截圖自5月3日《解放軍報》1版
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與西部戰區陸軍一樣，這則報道里的“北部戰區陸軍”，同屬於副戰區級。
這篇報道是發在《軍人地位和權益保障法》正式出臺之前。
不過，北部戰區陸軍也是以“副戰區級”單位的重視和能力，去與有關部門協調，解決了很多涉及官兵權益的問題——
29名官兵技術辦理隨遷就業
167名軍娃順利入學
軍轉幹部接受安置開啟了綠色通道
……
不得不說，北部戰區陸軍這些事項，真的起到了“暖人心”的作用，激發了官兵的練兵備戰熱情！
另外，最近還看到這樣一則報道——
駐紮於陝西西安的武警工程大學，在解決大學教職工子女就近接受優質教育資源問題，最近有了很大的進展——
今年，9月大學首批20名教職工子女進入西鹹高新學校就讀。
這所學校，是當地著名的優質學校，在當地屬於頂尖的那種。
其實，我們舉這麼多例子，就是為了說明一點——
軍娃入學也好，軍屬就業也罷，其實都是可以解決的。
於法，有理有據；於事，合乎情理。
但是，很多時候，在很多情況下，沒有公開報道的解決的那麼盡如人意。
問題，到底出在了哪裡呢？
可能，各地有各地的困難，但是我們軍人所依仗的單位，是否盡了心、盡了力？
畢竟，咱軍人軍屬的事情，我們的軍隊單位，首先需要重視啊！自己得上心啊！
最後，借用一個故事，作為今天的結尾。
之前，全國人大常委會法工委舉行“國防軍事立法專題採訪”。
全國人大常委會法工委社會法室主任郭林茂，在介紹《軍人地位和權益保障法》時，分享了幾個小故事。
其中，有一個故事是這樣的——
一位長期重視基層官兵思想狀態的將軍告訴我們，子女教育問題是基層和艱苦邊遠地區官兵的頭等大事，很多軍人子女因為軍人的工作造成家庭教育缺失，孩子又受不到良好的學校教育。
他激動地說，我國經濟社會發展已經取得了巨大成就，國家有條件承擔起這些軍人子女教育的問題，我們沒有任何理由讓這些軍人獻了青春再獻子孫。
郭林茂主任當時還說了一句話——
“法律是有強制力的規範，既然法律定了應該會很快落實。讓軍人成為全社會尊崇的職業，必定不是一句空話！”
誠如斯言——
厚待軍人，擁軍優屬，不能是一句空話！
本文作者：哨位君
資料來源：解放軍報、全國人大、武警工程大學等
