茅雯婷
12月14日，法國奢侈品集團香奈兒（Chanel）宣佈任命聯合利華前高管Leena Nair為品牌新任CEO。此前，香奈兒CEO一職已經空缺六年。
Leena Nair
據悉，Leena Nair將於明年一月底正式在香奈兒履新。
據悉，香奈兒此次任命讓很多業內人士感到震驚，“一個沒有奢侈品行業背景的CEO真是出乎意料的選擇。”
Leena Nair已在全球消費品公司聯合利華工作了30年，最近職位是公司首席人力資源官和聯合利華執行委員會成員。其職業發展也長期專注在人力資源領域，而非奢侈品行業高管常見的營銷或金融從業背景，稱得上名副其實的“圈外人”。
“聯合利華第一位女性、亞裔、最年輕的CHRO，”Leena Nair的 LinkedIn個人資料寫道。
Leena Nair出生於印度科爾哈布林，今年52歲，她曾在印度Walchand工程學院攻讀電子工程專業1992年，Leena Nair在印度斯坦聯合利華有限公司 (HUL) 開始自己的管理培訓生職業生涯，隨後一路晉升。2013年，Leena Nair晉升為聯合利華的人力資源高階副總裁，並擔任該公司的全球多元化負責人。2016年她升任聯合利華集團人力資源的最高職位。
對於奢侈品企業CEO這個職位而言，Leena Nair的人力資源背景比較特別。香奈兒在宣告中稱Leena Nair“在以人為本的領導力方面建立了全球聲譽，產生了重大的商業影響。”
“人力資本與金融資本一樣重要”，BOF在近日相關報道中引用了獵頭專家Anne Raphaël觀點：為供應鏈和員工管理帶來一套強大的價值觀是“當今所有奢侈品集團的一大緊迫任務”； “今天成為一個受歡迎的品牌還不夠；品牌背後的東西——人、價值觀——也很重要。”
2021“CHANEL Next Prize”
近日，香奈兒宣佈首屆“CHANEL Next Prize”的獲獎者名單，來自11個國家的獲獎者涵蓋設計、電影、表演和視覺藝術等領域。創立這一獎項，香奈兒也是希望透過賦能新生代藝術家與創作者大膽開拓思路，讓品牌的文化使命得以延續。
香奈兒此次新任CEO的人選也表明，這家歷史悠久的奢侈品企業可能要將價值觀置於其品牌重塑的核心，以實現企業文化現代化管理和可持續發展。
香奈兒同時在宣告中表示，與其兄弟傑拉德共同擁有該品牌的Alain Wertheimer將擔任香奈兒全球執行主席一職。今年上半年，香奈兒出現業績反彈，與2019年同期相比，收入實現了兩位數增長。
責任編輯：陳華
校對：劉威
