曾國藩曾說：“做事情，最重要的是耐煩，耐煩才能成大器。”耐煩，顧名思義，就是不怕事情煩瑣，做事有耐心。幹部能不能耐得住煩，影響做事待人的態度。耐煩是一門硬功夫，需要在實踐中不斷增進，如此才能忍受前進路上的各種困難和坎坷，勇往直前。
風起於青萍之末，浪成於微瀾之間。不耐煩的人是沒有度量的人，是不能寬容的人，往往自以為是，受不得一點委屈。往小裡說，只是性格上的缺點，影響個人進步；但往大里說，幹部代表的形象會因此受損。對小事耐心，對群眾耐心，不僅是一門需要修煉的硬功夫，也是一種處世智慧。因此，幹部幹事業，除了要有“如臨深淵，如履薄冰”的危機意識，有夙夜在公、勤勉工作的工作態度，更應在實踐工作中多點“耐煩”精神。
處世須是耐煩，待人須是耐心。越是看似瑣碎的群眾“小事”，越能反映幹部情懷。對群眾“耐煩”，正是以真心走好群眾路線的格局。同時，每臨大事有靜氣，穩住陣腳心不慌。無論面對哪種情況，都考驗幹部的耐性。要做到“耐煩”，先要不怕煩，耐得住性子，一步一步直到解決為止。不含糊、不將就，才能最終贏得人民群眾的信任和支援。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。任何一個成功都不會輕鬆而得到的，做人要學會耐煩，只有耐煩才能做到堅持，只有耐煩才能堅持到最終勝利。幹部修煉“耐煩”看似默默無聞，其實是一種積極的作為，堅持把這種精神體現在幹事創業的具體實踐中，便能為黨和人民的事業不斷開拓新天地。
