鄉村振興是眼下三農工作隊伍最重要的任務之一。怎麼才能讓鄉村發展起來，讓農業產業帶動村民致富是擺在農業工作者面前的難題。要想解決好鄉村振興的難題，最重要的是有一批得力的人才隊伍，而村幹更是鄉村振興過程中不可或缺甚至是處於核心位置的人員。因此建立一支高效有能力的村幹隊伍十分重要。
當前村幹工作情況，有3個不樂觀
雖說村幹部是全國幹部當中最低等級的幹部，但確實服務管理著全國七八億的農民，村幹部得力了，農村發展才會順利。村幹部得力，不但農村發展不順利，甚至還會阻礙農村的經濟發展。因此村幹工作情況工作能力十分重要。
雖說當前的村幹部大多數都是好的，但在實際工作中卻存在著不樂觀的現象。一是現有村幹部年齡偏大，接受新事物能力弱。目前的一部分村幹都是在60歲左右，文化水平低，學習能力弱。二是少數村幹部工作不主動，只會完成上級佈置的任務，而不主動謀求發展。三是村幹腐敗，利用村幹職位，為自己謀取利益。
村幹換屆應該有這4類人擔任
第一，農村出生的退役軍人。鄉村振興的難題之一就是缺乏敢做敢幹敢於擔當的幹部，而退役軍人在部隊接受過嚴格訓練，有著較好的執行力和組織能力。加上農村出生的條件，對農村工作比較熟悉，便於開展工作，比年紀大的村幹要更有能力和精力。
第二，涉農專業的農村畢業大學生。目前的村幹部多數可能是農村的土專家，對於真正的科學種田並不熟悉。而涉農專業的大學生，對於農學有著較好的專業知識，且大學生學習能力較好，能夠結合農村實際情況，因地制宜發展農村產業。
第三，鄉鎮委派的駐村書記。駐村書記在脫貧攻堅中起到了巨大作用。鄉村振興時期，把鄉鎮當中有工作能力，熟悉農村工作的年輕幹部選派到農村擔任村書記，可以起到強有力的管理和組織，利於更好的管理農村工作。
第四，村裡的“能人”。一般指農村裡，依靠自己能力先富裕起來的農戶，這部分人能力強，如果再加上有好的名聲，較好的威望，那麼可以帶領廣大老百姓發展農業產業，促進農村致富。能人也指從事農業經紀的生意人，他們懂農業市場，可以提高農業收益。
鄉村振興能不能實現，除了硬體設施，更重要的是依靠有能力的村幹部起到好的帶頭作用。上述4類村幹接班人，你看好哪一類？請留言交流。
