一次校園採訪，讓大家認識了北京大學的韋東奕。他其貌不揚，但是誰都想不到，這竟然是一位北大的數學天才教授！
網友們開始深挖韋東奕的歷史，初中免試升學，高中進入國家奧林匹克數學集訓隊伍，高二保送北大。在北大，他更獲選了北京大學數學學科學院裡的培養拔尖人才的計劃。那時，世界各大名校向他發出邀請，只要他肯去就連英語都可以免試，但是他決心留在國內，選擇用智慧報國。而如今的他，已然成為了北大的教授。
別看他各種光環加身，但在教學上他卻非常平易近人，給很多北大學生帶來了寶貴的知識財富，因此也得到了“韋神”的稱號。而在網友們得知這一切之後，再給了他一個新的稱號，“北大掃地僧”——雖其貌不揚但卻身懷絕技。
而近日，韋東奕再次幹成了一件大事——解開了世界七大數學難題之一，榮獲達摩院青橙獎，有著百萬獎金。而他在數學答辯上舌戰北大群雄的場面，更是成為了網上的熱傳影片。
說到達摩院青橙獎，很多人不太瞭解。這個獎項是阿里巴巴達摩院所設定的獎項，它主要面向的群體是一些資訊科技、晶片等領域的領頭羊青年們。因為在這些方面的突破非常有利於我們的科學技術及現代化的服務。
而這也是阿里一種比較隱晦的招人手段，讓別人知道其內部的研究氛圍，從而吸引該領域的天才。事實上這些年，國內高科技領域的“卡脖子”難題始終懸而未決，不少有著前瞻性目光的國產企業都紛紛以各種方式展開了“人才爭奪戰”。華為百萬年薪招募天才少年，OPPO用40萬年薪招募晶片型人才，華為“昔日戰友”酷派也以高達90W的年薪招募全球管培生。
國內科技圈局勢相對明朗，華為和OPPO有此實力招募人才並不出奇，沉寂了許久的酷派，對人才的重視程度竟然要比它們更高？這又是為什麼呢？
事實上，酷派作為曾經研發過雙卡雙待技術的手機巨頭，一直都保持著核心的研發實力。根據酷派的年報顯示，它自從2020年年底開始，就已經開始重新搭建運營管理團隊，制定全新的渠道、產品和品牌策略。
對於人才的珍視，也體現在酷派這一年來的各種動作裡。獎勵研發團隊豪車——理想、特斯拉；醞釀已久的全球管培生招募計劃，入職第一年年薪最高可達90萬。
而在酷派裡面，更有著大平臺創業的氛圍。在採訪中，酷派的董事長便表示，“公司沒有論資排輩，工號不是按先後順序排的，而是自選的，不會因為工號靠前而有特殊待遇，大家都是平等的，而彈性打卡上班等制度，更是激發了每個人的主人翁意識。”
今年10月，酷派更獲得了由SIG領投的8.33億港元的融資。想必有了這筆錢之後的酷派，對於人才的重視程度會再上一層樓。
總的來說，未來的競爭，說到底就是人才的競爭。誰能把握住尖端科技人才，誰就能從中脫穎而出，大家覺得呢？
