有逛職場社交平臺習慣的同學最近可能會發現，臨近年關，裁員訊息滿天飛，整個網際網路都被刷屏了。
譬如前腳10月有位元組跳動Ohayoo個別自研遊戲專案部分裁員，11月某傳奇廠商傳出大規模裁員，後腳又是12月愛奇藝、快手等網際網路大廠相繼被媒體曝出裁員新聞。好似一夜之間，整個網際網路踩下了剎車，不瞭解的，怕是認為今年遊戲行業又是一輪“寒冬”了。
事實上，世間總是一半海水、一半火焰。有人哀嘆裁員，有人也在喜迎年終獎。
這不近期脈脈上就有爆料聲稱，今年年終獎大廠又捲起來了，列舉的3個典型案例遊戲相關的就有2個：一個是據傳網易《哈利波特：魔法覺醒》專案組“全員安排888888”（別數了六個8，88萬元），另一個是據傳騰訊《英雄聯盟》專案組“每人120萬現金”，還不算陽光普照和期權。數字是否準確，有待確認真實性。
鉅額年終獎，外界反應越發淡定：誇張，但能理解
不出意料，訊息一出在圍觀者中間又是一片驚歎。多數網友觀點認為，人均88萬或120萬聽起來離譜，但要是放在明星遊戲專案組身上，瞬間又合理了起來。
這是由於，遊戲行業目前是智聯等招聘網站欽點全國第一高薪行業，入行新人平均月薪早已過萬，超過金融等傳統“錢途”行業，外界對遊戲行業高薪早有預期，高額年終獎自然也有存在的可能。
以前段時間，騰訊天美L1工作室（《王者榮耀》研發運營團隊）在職9年遊戲程式設計師，收入證明顯示稅後收入達251萬、稅前年薪超400萬的新聞為例，人們對遊戲圈明星專案組資深成員高薪的理解，早已有了很強的心理耐受。誇張但合理，已經成為我們對此類事件的共同認知。
其次，遊戲業有分紅重賞的慣例，相關新聞不計其數，包括今年初莉莉絲“AFK專案組發1.9億分紅，90名成員人均210萬”，以及早在2016年，《王者榮耀》團隊也被傳過年終獎人均140萬的訊息。
此外，發錢的專案組成績有目共睹，目前行業精品化升級趨勢依舊，搶人大戰仍在持續，遊戲廠商擁有獎勵成功產品團隊成員的實力和動機。
比如，《哈利波特：魔法覺醒》今年9月9日正式上線，當天登頂App Store免費榜，數天後一度登頂暢銷榜，完成雙榜第一成就。12月初，經歷一段全網風波後，《哈利波特：魔法覺醒》又重回暢銷榜第一，宣告坐穩暢銷榜頭部席位。而根據Sensor Tower統計，《哈利波特：魔法覺醒》9月預估收入為9100萬美元，約合人民幣5.8億元，疊加國內安卓市場收入，已有估算指出《哈利波特：魔法覺醒》首月收入超過10億。
全球風靡的《英雄聯盟》更不必說，今年10月還有手游上線的大事件，除了長期佔據免費榜第一，《英雄聯盟手遊》暢銷榜排名更持續保持在TOP5級別。
裁員背後是倒閉潮：每年都有，正常優勝劣汰
目前處於並可能長期處於存量市場狀態，是目前行業的共識，存量市場雖說並非是嚴格的零和遊戲，但有成功者，就會有失意落魄的現象，這也是裁員發生的根本原因。
形象而言，行業處於精品化的大轉型當中，有《哈利波特：魔法覺醒》《英雄聯盟手遊》這樣的幸運兒，自然也會有掉隊的賽道、品類、題材等等，或是轉型速度相對較慢的遊戲企業。一旦企業收入增長降速、利潤被侵蝕，拿成本大頭人工開刀是一件較為自然的現象，更乾脆的直接關門大吉。
天眼查資料就顯示，截至12月初，今年註冊資本在1000萬元以下的遊戲公司，有超過7000家吊銷、2萬家登出。
等等，這則資料似乎讓人異常熟悉。沒錯，其實在快2年前的2020年1月，央視就曾報道表示，由於版號縮水八成，2019年“遊戲企業一年倒閉近2萬家”。不過到2020年7月中旬，工商登記顯示半年時間，新增遊戲企業又達到2.2萬家。
彼時GameLook曾分析指出，2017年底持有文網文證的遊戲廠商為8823家，與安卓應用商店有結算關係的遊戲發行企業僅有1000家，大部分紙面上的遊戲公司，其實在行業並不活躍。
換言之，每年倒閉2萬家遊戲企業的現象，能夠反映的行業現狀並不多，它唯一能夠鐵板釘釘說明的事實只有一個——只有精品化才有未來。
優勝劣汰是市場的常態，特別是精品化趨勢下，轉型快的能搶到紅利，慢一些的，勢必也要承擔一點代價。付出代價並不可怕，可怕的是沒有付代價的機會。
精品化投入加劇：錢不是萬能的，但能解決大部分問題
換言之，年終獎高其實早就不算新聞，不高才是怪事。
圍觀的從業者其實也都能理解，遊戲行業那麼大，也只有一家騰訊和網易，即便是騰訊網易數萬名員工中的一員，成為《哈利波特：魔法覺醒》《英雄聯盟》專案組成員的機率也很低，特例不能代表行業普遍情形。
在這個使用者審美格調、品質要求水漲船高的時代，擁有緊跟時代審美、次世代產品打造能力的自研團隊，才是行業裡最大的成功保障。對於吸引優秀的人才去打造一流團隊，遊戲公司都不吝重金，何況是提供高額獎勵留住團隊。
能用錢解決的問題，在遊戲廠商老闆眼中反而是最簡單的問題。
在今年5月份巨人一場內部溝通會上，CEO吳萌就直言過去17年巨人研發投入累積花費超過100億，但最招牌的《征途》和《球球大作戰》反而沒花什麼資源，也就是說巨人17年用了100億的巨大代價買了教訓。因此巨人要堅定地轉型，加強業務聚焦、提高人才密度，哪怕“成長的代價”。
三七互娛轉型後首款重度自研產品《斗羅大陸：魂師對決》8月預估流水超7億，此外三七互娛實現了iOS端收入國內與海外持平的成績，提前完成了騰訊、網易的重點戰略目標。這期間，三七互娛今年三個季度累計投入了10億研發經費，這筆錢都會實打實成為了研發團隊成員的工資、獎金、分紅等。
今天，高薪資優秀人才做精品，精品上線大賣，大賣後遊戲公司加大投入，已經成為新的正向迴圈。
在未來，誇張的年終獎例子還會越來越多，這也是遊戲行業精品化轉型不斷普及深入的表現。或許錢不能解決所有問題，但目前來看，至少大部門問題都需要錢，激勵更多人打造出更多精品遊戲。
