智通財經APP獲悉，當地時間週一，荷蘭阿姆斯特丹法院裁定，網約車公司優步(UBER.US)必須將司機歸類為正式僱員，而不是承包商。這標誌著共享經濟模式下的工人爭取權利的又一起勝利，此前英國最高法院做出了類似的裁決。
阿姆斯特丹法院表示，優步將被要求向該市的4000名司機提供福利。法院認定優步司機實際上是計程車公司的僱員，因此應獲得與其他出租車司機相同的福利優步和司機之間的法律關係符合僱傭合同的所有特徵，該法院還要求優步支付5萬歐元，作為未能履行計程車勞動協議的懲罰。
優步則表示將對荷蘭法院對裁決提起上訴，同時表示不打算在荷蘭僱傭司機，該公司北歐總經理Maurits Schönfeld表示：“我們對這一決定感到失望，因為我們知道，絕大多數司機希望保持獨立。司機不想放棄選擇是否工作以及何時何地工作的自由。”
荷蘭工會聯合會(Federation of Dutch Trade Unions)稱，作為一家計程車公司的員工，優步司機理應獲得與該行業其他員工相同的工資和福利。FNV稱讚法院的裁決是司機們的巨大勝利，該組織副主席Zakaria Boufangacha表示，得益於法官的裁決，優步司機現在自動受僱於該公司，他們將獲得更多的工資和更多的權利，例如在生病或面臨解僱的情況下。
此前優步在英國最高法院敗訴。最高法院裁定，優步在英國的司機是其員工，有權獲得最低工資、假期工資和養老金。
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