繽紛的色彩描繪出美好生活的圖景。以“重新整理美好生活空間”為企業使命的立邦，始終致力於以色彩之力，開拓未來生活空間的無限可能。

在立邦，有這麼一群人，他們想方設法去創作顏色、去演繹顏色，對石材、樣板、色卡進行創色，如期為客戶提供樣板顏色、樣板效果。

在他們的世界裡，色彩可以千變萬化，可以代表時尚、引領時尚，可以承載情感、表達情感。

他們所創造的樣板色彩寄託著生活中的點點滴滴，地產、醫療、教育、公建、工裝等行業的建築外牆，每一抹都足以讓人感慨生活的璀璨。

創色樣板最終應用到如合肥新城碧桂園等建築外立面

創色樣板應用到如長沙萬科金域藍灣二期的建築外立面

明太俊，立邦樣板交付中心西區交付部創色工程師。大學畢業後加入立邦，目前在立邦工作已7年有餘。

尹鵬，立邦樣板交付中心南區交付部創色工程師。多年樣板創色深耕，去年加入立邦，現在是立邦樣板創色工程師團隊中的一員。

7年堅守，演繹色彩之道

2014年，大學畢業的明太俊機緣巧合之下進入了立邦。彼時的他從事的還只是文職工作，一切似乎就這樣平平淡淡。

因為工作中經常與創色工程師打交道的原因，明太俊開始發現自己慢慢喜歡上了色彩這一方面的工作。2015年，明太俊找到領導，並表達了自己轉崗創色工程師的意願。

“我當時也沒想那麼多，純粹就是因為喜歡，所以就堅持下來了！”明太俊感慨地說到。又或許是因為有天賦，很快他便在色彩這一塊表現出了自己的能力和特色。

“當時師傅提供了一個色漿給我，以及實踐中需要主要的細節，然後就讓我去實踐，並在一天內創作出來。”

拿到色漿的明太俊，在消化完理論後，便開始自己著手去調色。經過幾次配合，他很快就把這個顏色調出來了。

“就感覺這個挺神奇的，設計不同的搭配方式、不同的比例來配合色漿，一些意外的顏色就調出來了，這就更加激發了我對創色的一個興趣。”

作為一名創色工程師，色彩就是他們創作的靈魂，那如何去捕捉色彩，並演繹色彩呢？

“首先，做這一行是需要一定的天賦的。然後需要平時不斷地觀察和總結，比如市場流行樣板的總結研究，當下潮流時尚色彩趨勢的瞭解。當然，這一行領進門的師傅也很重要，有了他們的經驗指導，我們才能少走彎路。”對於創作心得，明太俊顯然有著自己的獨特理解，也正是這些理解和堅持，才讓他不斷在這個行業站穩腳跟，而這一堅持便是7年。

但創色工程師在成長的路上，有一個細節經常容易被忽略，那就是“實踐和理論”的佔比。

2017年，明太俊去貴州一專案工地做技術支援，結果發現此前定下的工程版在現場做出來的效果與實際有出入，顏色有偏差。

這讓明太俊陷入了沉思：為什麼會產生這樣的差異呢？到底哪裡出了問題？

後來，在明太俊看到工地上師傅的噴板手法時，他終於找到了頭緒，環境的不同和創作的差異對樣板的演繹產生了偏差。這對明太俊來說觸動很大，理論創作模擬的再好，如果實際實踐沒辦法達到同步效果，那還是屬於失敗的創作。

為此，明太俊越發堅信，創色創作決不能閉門造車，要走出去多看一下，工地現場師傅是怎麼做的，這需要多借鑑學習。

此外明太俊還會主動去了解市場上的產品，瞭解市面上產品的效果和狀態。平時則會跟周圍的工程師們做一些交流，看看他們近期有沒有什麼創作新發現。儘可能多方面去表達、去滿足各種客戶的需求。

在今年舉辦的2021首屆多彩塗料樣板評比大賽中，明太俊在100多位工程師中脫穎而出，獲得了大賽的一等獎。

工作上的得心應手，讓明太俊騰出了時間來陪伴家庭。如今的他，逢休息便會帶家人到周邊爬爬山，賞賞美景，可謂是工作家庭兩不誤。

7年堅持，色彩繽紛。明太俊正在演繹著自己的色彩之道，與立邦一起發光發熱。

永不言棄，堅持打磨技能專業度

尹鵬，2020年加入立邦，現在是立邦樣板交付中心南區交付部創色工程師。

打從加入立邦開始，尹鵬便開啟了個人的闖關之路。

“當時是做一個石材，師傅給了我三天時間，要我獨自鑽研，期間遇到過創色瓶頸。最後還是透過師傅的悉心指導、很快我就調製出來了。”

創作成功的那一刻，一切都雲開霧散，尹鵬整個人都激動的不行。

這是尹鵬人生中創作的第一個顏色，對他來說意義深遠。直到現在他還保留著這張仿石照片、作為個人創色起點的見證。

初露鋒芒的尹鵬在確認了自己在色彩這一塊的天賦後，他也更加堅信著自己選擇這條路的初心。他開始不斷進階自己，提升技能專業度。

眾所周知，科比勤奮刻苦、不屈不撓的曼巴精神是出了名的。

“永不言棄”是科比自己給予這種精神的定義，從不退卻，從不放棄，從不逃遁，忍辱負重，在困難中創造奇蹟。也正是科比這種精神吸引著尹鵬，伴隨著他在工作、生活中不斷前進成長。

“2020年1月27日，科比的突然去世讓我猝不及防。這讓我更加珍惜當下，珍惜自己所擁有的一切，科比雖然走了，但曼巴精神永存。”

創色工程師的進階之路是漫長且競爭激烈，因此，想要在這一行紮根發展，個人的專業技能以及審美就要保持出彩。然而技能的提升以及專業度的保持卻並不簡單，要熬得了清苦、忍得了孤獨。每每遇到困難與挫折的時候，尹鵬腦海裡總會不自覺想起“黑曼巴精神”，這點挑戰算什麼。

創色工程師在色彩樣板創作的過程中，每個人所演繹出來的風格是有差異的，儘管立邦有著一套統一的技術輸出標準。對於更復雜的產品、比如水包砂。仿製同一塊石材、用同樣的半成品、對於不同的創色員做出來的效果成品、大家都可以發現細微的差異、這些差異是創色員在分析石材時對石材組成色點色相、數量、施工手法以及耗量的理解差異而造成的。

尹鵬要做的便是，儘量在創作的過程中去減少這個差異，卻又能體現出個人的風格。

“作為一名優秀的創色工程師，要的就是能“精、準、快”地滿足客戶的需求。透過我們的方式將客戶需求轉化成實實在在的產品。”尹鵬自豪地說到。

對尹鵬來說，印象最深刻的還是參加今年舉辦的2021首屆多彩塗料樣板評比大賽，各個公司派出創色工程師代表參賽，賽場上大家可以相互交流和切磋，十八般武藝各顯神通，同時又能華山論劍取之所長。在一百多位參賽人員幾輪角逐下，最終尹鵬強勢突圍，奪得水包砂樣板效果二等獎。

這種技術競賽和交流在尹鵬的成長路上是超級難得的，也只有透過對比學習，才會知道自己的優勢和不足，讓自己在接下來創作的路上更進一步。

強大團隊，助力個人全面成長

創色工程師這一行市場競爭激烈，對樣漆、樣板交付週期要求快、仿製的相似度要求高。而且產品更新迭代快，除了對樣板產品的理論知識全面掌握之外、同時也要在實際操作中將各個產品的效果特點、工藝、色彩細節等悉數掌握、以便做出更完美的產品、供客戶選擇。

對於進入立邦樣板交付大家庭的員工，立邦首先會在辨色度上進行嚴格刪選，選取對顏色敏感的員工，簡單來說就是對色彩有天賦的；同時還需要具有強大的學習和總結能力，可以快速接受新技術新工藝，緊跟不斷變化的市場潮流走向。

為了保證個人技能專業度，明太俊和尹鵬除了定期參加公司組織的技能培訓外，他每時每刻還關注著市場時尚流行趨勢。市場每年都會推出一些新的流行顏色，客戶也會隨著這些流行趨勢而不斷調整各自的需求。為了不被市場所淘汰，他們不斷趕在潮流的前面，並以此來進階自己，並根據市場變化推出新的色卡，來供客戶去選擇。

創色工程師團隊產出的色卡

好在，身邊也有一群志同道合的小夥伴為之努力奮鬥，一起參加公司定期組織的理論培訓、上崗培訓，闖關打怪的過程中進行一些經驗輸出以及技術探討。

立邦創色工程師團隊歸屬於立邦樣板交付中心，以東、南、西、北四個大廠為中心，同時根據不同運輸輻射半徑為基地，在全國設立了24個樣板交付中心實驗室，在交付時效上具有絕對優勢。目前該團隊接近300人，資歷深，創色經驗豐富。

立邦創色工程師團隊的定期培訓

正是因為有了強大團隊的強力支援，他們才能更加無憂無慮地去闖關、去攻堅專案。

客戶需要的色彩樣板，它不僅僅只是一個色彩，它還是情感的承載和演繹。

近日，立邦釋出了《2022中國流行色彩趨勢》，一方面是基於其歷年來在中國市場的調色資料，融合時尚流行與時尚家居的色彩，總結提煉出色彩趨勢報告，另一方面，希望將治癒的、熱烈的、自信的、柔情的、神秘的色彩帶到人們的眼前，讓生活與色彩更加緊密相連。

這種色彩文化完美反映了立邦創色工程師時下創作的追求與表達，明太俊和尹鵬便是這追求品質文化團隊中的一員，他們也正在描繪著個人工作與生活的美好藍圖。

一路奮鬥，一路創作，閒暇時光享受家庭的溫馨，在工作和生活中茁壯成長、演繹著個人風格與樣板色彩的魅力，這是明太俊和尹鵬目前的狀態。從希望小學重新整理牆面工程、善行者活動等，他們也積極參與，為愛上色，重新整理美好生活空間。

各有堅持，色彩繽紛。如今的明太俊和尹鵬正在演繹著各自的色彩之道，與立邦一起發光發熱。