在後疫情時代，這種靈活辦公的倡議確實值得提倡。隨著疫情變異毒株出現，工作場所等人員密集的場所，帶來的交叉風險也隨著之增加，往來通勤路上也有感染風險。而居家辦公就不存在這種情況啦，畢竟大家各自在家，也算是各自隔離的安全環境，對於整個有以下幾點思考：
1. 對於員工的考核機制可能會發生變化，畢竟現在還在統計考勤，而居家辦公後，考勤就不得而至，因此這個指標可能會有調整；
2. 更加註重工作結果，有些時候，我們以過程為導向，在公司看到各自的努力，而居家的話，過程可能不能看到，所以結果的分量更重
3. 新辦公趨勢潮流，雖然在國內來說算是首例，但是國外已經開展，這種潮流趨勢也逐漸開展起來。
