日前，北京菜鳥無憂教育科技有限公司完成數千萬Pre-A輪融資，估值5億元人民幣。本輪融資完成後，菜鳥無憂將以科技為器，以創新為源，根據發展需求引入資本資源，加速推進並深化在AI人崗智慧匹配、大學生就業專業培訓等方面的佈局，打造更契合市場需求的一站式大學生就業服務專業平臺，更好促進高校畢業生高品質就業。
菜鳥無憂是國內首家一站式精準就業服務平臺，由中國人力資源管理業界先驅和代表性人物彭劍鋒教授領銜，由大批畢業於中國人民大學勞動人事學院並具有多年央企工作經驗的資深人力資源從業者聯合創辦，擁有大批人力資源專業科班畢業的專職服務人員和最廣泛的500強央企國企HR作為兼職諮詢專家，並與中國就業培訓技術指導中心（人力資源和社會保障部職業技能鑑定中心）、中國就業促進會、中國人力資源開發研究會、中國人民大學校友會人力資源校友分會等權威機構和社會組織緊密合作，由國內最大管理諮詢公司華夏基石管理諮詢集團提供專業支援，基於國內外最先進的人力資源管理理念和最佳企業人力資源管理實踐，充分發揮在人力資源管理業界積累的專業優勢、渠道優勢和資訊科技優勢，打造求職者就業諮詢和企業人才供應鏈生態閉環，致力於推動和促進中國大學生就業，切實踐行“就業促進、利國利民”的社會責任和崇高使命。
菜鳥無憂充分發揮優勢，打造專業服務平臺。面向求職者，打造大學生求職的職前訓練營。基於“人崗匹配、培訓提升、精準推薦”服務三支柱模型，以“科學職業定位、人崗精準匹配、提升簡歷網申透過率、提升筆試考核透過率、提升面試考核透過率、提升綜合職業素質能力”為服務導向，面向國內2000餘所高校、900餘萬大學生和海外留學生提供“高性價比、一站式、精準化”的就業諮詢服務。
面向企業，打造企業人才的生態供應鏈。幫助企業免除海量篩選工作，選拔和培育“創新型、應用型、技能型”高潛人才，獲得與企業需求精準匹配的優質人才，透過精心打造的人才生態供應鏈服務閉環，成為企業“人才蓄水池”，最大程度上節省企業招聘成本，幫助企業高效完成選人育人環節，真正做到企業人才的免費供應、極速供應、優質供應、新鮮供應、持續供應和流動供應，充分保障企業人才供給和人才儲備。
作為國內首家一站式精準實習就業服務平臺，菜鳥無憂經過長期以來的努力和積累，提煉出了一套實習就業服務方法論（包括“實習就業三支柱”、“實習就業服務黃金六步法”、“直通央企國企十大錦囊”等），建立了求職通用7大模組以及不同行業求職能力模型課程體系，透過多次最佳化調整服務流程，逐步形成了現行的16個重點服務環節、80餘項專業化服務。其服務標準和服務體系，成為了行業品牌標杆和模仿物件。為了更好滿足業務發展需要，菜鳥無憂還構建了一整套智慧求職資料管理系統，包括學員服務推薦系統、新學員交接採集系統、市場匹配系統、企業資訊收集系統、服務匹配系統等，有效實現了資料資訊化，讓服務更智慧、更高效。
2019年6月，成立“菜鳥無憂求職研究院”，聘請來自中國航天科技、國家電網、中國石油、中國建築、中國五礦、中國移動、中國聯通、中廣核、中國通用技術、中國華電、中國路橋、中國中化、中國人壽、中國銀行、華為、阿里巴巴、騰訊、京東、花旗銀行、中信證券等世界500強知名企業數百名從事人力資源管理工作的資深專業人士，擔任菜鳥無憂就業諮詢師。一方面解決求職者和企業招聘需求不匹配的問題，另一方面進一步完善就業課程體系和服務品質。這無論對於拓寬求職者就業渠道，還是提升求職者就業品質，都具有巨大的推動和促進作用。
2020年5月，成立了“菜鳥無憂求職俱樂部”，由數百名世界500強知名企業資深職場導師和各大高校精英學生領袖組成高階求職社團，透過求職技能大賽、沙龍分享會、企業遊學等各類活動，全面提升俱樂部成員的職場競爭力，幫助俱樂部成員匹配推薦世界500強知名企業就業機會，實現更好的職業發展。
菜鳥無憂透過充分發揮專業服務能力，幫助高校畢業生更好走上職場。截至目前，公司累計接收3萬餘名學員，企業offer獲取率高達90%，學生就業去向主要為國內大型央企國企及世界500強知名企業。同時，在全國建立了500餘家代理商、分支機構，遍佈27個省市。幫助應屆大學生有效緩解了就業壓力，更幫助企業高效高質實現了人才匹配。
菜鳥無憂平臺及創始團隊也獲得了廣泛認可，在業內榮獲了多項榮譽。2018年，獲選為“中國教育行業最具影響力十大領先企業”；2019年，成為中關村高新技術企業；2019年，被中國婦女兒童事業發展中心婦女人才交流中心選為“全國大學生創業就業實訓基地”；在2020年度中國人力資源服務業十大創新案例和企業優秀案例評選活動中，被評為“中國人力資源服務機構創新優秀案例”。
