隨著國人的素質顯著提高，用人單位也對人才的學歷要求越來越高，畢竟大多數企業都深知優中擇優的道理，各行各業的文化素質有了不一樣的體現，其中表現的最為明顯的，就是教師這一職業。
在人人都重視教育的年代，更高的學歷也就成了找工作的“必需品”，如果沒有學歷很難找到穩定待遇好的工作，所以大多數家長也會從小就重視學生的教育質量。
公立幼兒園教師要求要求大專或中專以上學歷，那私立幼兒園就會有更高的要求了，小學教師要求大專學歷以上，初中教師要求高等師範專科畢業以上學歷，而高中教師更是需要本科以上。
大學教師就更加嚴格了，大多都是研究生學歷，越是重點高校也會對教師學歷的要求嚴格一些，可是當有一個博士任職大學教師的時候卻引發了網友們關注，難道現在大學的門檻又有所提升了嗎？這到底是怎麼回事呢？
陝科大博士入職西北工業大學，引發網友熱議
當學歷成為任職的“敲門磚”，人們對教育資源豐富的高校也越來越關注，畢竟這是培養人才的地方，所以在社會各界的監督之下，學校的招聘也會更加嚴格。
西北工業大學的助理教授李瑞梓也是剛剛入職，她在陝西科技大學完成了博士學業，入職西北工業大學也算是實至名歸，畢竟其在學歷方面沒有什麼問題。
但讓網友們關注的是，她畢業的陝西科技大學無論是從知名度還是高校排名來看，顯然並不是一個級別的學校，尤其是西北工業大學的實力，近幾年來也有非常明顯的提升，而陝西科技大學連雙一流院校都不是。
就是這樣一位集才華與美貌於一身的博士，雖然是雙非院校出身，可是能在985高校入職，這說明她的優秀已經足夠勝任這個崗位了，這恰恰證實了“人往高處走”的道理，如果她到一所二本、三本大學任職才算是正常嗎？
她也在大學期間所學的材料學專業取得了成就，讀博期間更是發表了8篇SCI論文，其中也不乏影響力重大的文章，雖然不是特別多，但是勝在她年輕，只要她肯繼續研究下去，相信也會有不一樣的成果。
雖然她搖身一變成為了助理教授，但是她依舊有能力研究，這是最好的利用人才的方式，相信她也會在西北工業大學不斷進步，學到更多知識，給學生們做出榜樣，這也是高校的責任，不僅能培養學生，還能培養教育人才，兩全其美。
高校在培養學生的同時，也可以多多培養一些年輕的教育人才
學校不只是學生們學習的“搖籃”，也是老師們不斷提升自我的“襁褓”，學校提供了安心舒適的環境，就是為了培養出一個又一個人才，西北工業大學接納了李瑞梓，肯定也是看中其自身不一樣的潛力和發展。
這對一個雙非院校的博士生來說也是一個很大的激勵，而她也會抓住機會成為更好的自己，無論是對學校還是對學生來說，這都是有好處的，學校多了一位教育人才，而學生們也會多一位好老師。
所以說高校在培養學生的同時，應看重招聘教師的實力而非學歷，多多培養一些教育人才，這樣以後教出來的學生也會更加優秀，這對學校來說也是件好事，所以其他高校也應該注重優秀青年教師的培養。
但也不是所有畢業生都有這樣的機會，因為李瑞梓本身也是博士生，所以說學生們還是要注重自身學歷的提升，說不定什麼時候機會就來了，必須要做好萬全準備。
學生們除了升學歷，還有很多提升能力的方式
1. 在大學期間可以多多讀書，鑽研一下自己喜歡的領域，只要肯鑽研，就一定會有不一樣的的結果。
2. 在大學期間多多考證，能夠全面發展就不要將自己的思維侷限住，多考些證書在準備的過程中也能拓寬自己的眼界。
寫在最後：無論是哪裡的博士生成為大學老師，我們都應該為之感到高興，因為高校的師資力量也越來越高了，希望各個高校都能有好的發展，而李瑞梓也能不負眾望，成為學生們喜歡的老師、學習的榜樣！
今日話題：你對雙非院校的博士生到985高校任職有什麼樣的看法？
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