一川碎石大如鬥，隨風滿地石亂走。行車經過準格爾盆地東南沿的卡拉麥裡有蹄類自然保護區，一座現代化的工業園區依稀可見。天山腳下，潞安化工集團新疆國泰新華礦業股份有限公司猶如錨定在戈壁瀚海上的一艘巨型艦艇，雄姿傲立。
這裡是國家四大現代煤化工示範園之一的準東經濟技術開發區五彩灣腹地，屬於山西省重點援疆專案。
國泰新華公司佔地4480畝，員工2500餘人，依託當地豐富的煤炭資源建設煤化工一體化迴圈經濟園區，自主研發BDO（1，4-丁二醇）生產工藝，已與國內外行業領先企業比肩。同時，一大批技術和管理人才紮根邊疆，建功立業，形成多民族、多區域人才交融發展的企業文化和發展格局。
青春交付戈壁
植根荒漠上，不畏苦深沉。
白鈉腳跟浸，黃風耳畔吟。
冬寒冰似鐵，夏旱雨成金。
怎有鋼筋骨，皆因守初心。
這是國泰新華公司黨委副書記、工會主席王國平寫下的一首詩。這首詩用戈壁灘生長的紅柳作喻，公司幹部職工在專案建設、投產達產時戰天鬥地的頑強作風和拼搏精神躍然紙上。
2013年，不到300人的管理者和技術骨幹一頭扎進戈壁灘，開始公司的基礎建設。奠基前夕，大雪覆蓋道路，人們憑藉記憶找到園區位置，舉行了奠基儀式。後來，基建隊伍入駐後實地測量才發現，奠基地點偏離廠區一公里之多。
“零上50℃的高溫，零下40℃的低溫，能把彩鋼板掀翻的沙塵暴，會吃人的餓狼，腳掌一樣大的沙鼠，沒有什麼比這更驚心動魄了。”國泰新華傑出員工劉海龍說。劉海龍是一名共產黨員，2013年就來到準東，已默默堅守了8年。
國泰新華的員工中，來自山西、河北、甘肅等省份的居多。援疆是使命，養家是生計。他們深知肩上擔子重如泰山，投身建設連續奮戰多日，即便烈日曝曬、面板皴裂也從不叫苦叫疼，可與家人的一次通話，眼淚卻會止不住地流。他們遠離家鄉，有的父母年邁享不了子女陪伴的清福，有的孩子幼小盡不到教育的責任，卻都無怨無悔。
“國泰新華蘊藏青年人的骨氣、志氣與底氣，九年光陰，多少人由20多歲邁入三十大關，青春交付戈壁。他們是一批渴望進步、無私奉獻的青年，他們為戈壁帶來了希望。”國泰新華公司黨委書記顧立新說。
相較於基建時期的荒涼，如今的國泰新華廠區充滿綠色與生機。在國泰新華企業文化展廳，一幅幅職工頂風冒雪奮戰戈壁的攝影作品十分引人注目。
“雖然身在異鄉，但在國泰新華不會感到孤獨，這裡如同第二個家，溫暖而祥和，蓬勃而有朝氣。大家來自五湖四海，不是兄弟勝似兄弟，那些並肩戰鬥的日子是我人生最寶貴的財富。”劉海龍說。
技術領先 產品自信
“國泰新華的BDO核心技術是獨家設計開發的，自從原三維集團引進國外BDO生產裝置至今，產量由年產2.5萬噸提升至年產10萬噸，當初那一批技術團隊經歷了曲折艱辛的探索，克服了難以想象的困難。”潞安化工集團副總工程師、國泰新華公司原董事長劉紹波回憶，他曾參與開發升級BDO工藝包的全過程。
自國內首次引入BDO生產技術至今已過去21年，時代發展的腳步從未停止，BDO產品帶來的市場效應推動著社會不斷前進。國泰新華公司購買的BDO生產工藝，目前已研發升級到第三代，單套裝置可年產10萬噸BDO產品。
國泰新華公司一期專案建有年產20萬噸BDO裝置，年產6萬噸PTMEG裝置，年產40萬噸電石裝置，年產20萬噸甲醇裝置以及2×350兆瓦自備電廠。下一步，公司將依託區位優勢，繼續擴大產能，站穩市場腳跟，實現市場與技術雙突破。
“單套產能全國最大，純度高達99.75%，高品質的BDO產品不僅是對幹部職工最好的回報，更是對下游客戶最好的交代。”公司供銷中心負責人陳晉波把BDO的銷量看得比自己還重要。
BDO市場應用範圍極為廣泛，氨綸、皮革、化妝品、塗料、醫藥、可降解塑膠、鋰電池等等，涉及社會生活的方方面面。BDO的超高純度首先在氨綸製作上產生影響，彈性與韌性較從前有了更好的延伸。目前，國泰新華BDO產品的質量標準可全面適用於下游市場，同時對可降解塑膠和鋰電池產業的發展起到推動作用，為限塑令全面實施和清潔能源推廣使用提供了強有力的市場支撐。
“BDO產品化驗合格那天，我看到如此高的純度十分震驚。放眼國內外，沒有幾家企業能達到。這是技術團隊和幹部職工夜以繼日干出來的。我們的產品自信從哪裡來，歸根結底就是這套技術。”國泰新華公司董事長梁明國說。
梁明國2017年來到國泰新華，帶領幹部職工抓效率、趕進度、促投產、謀發展，短短几年，曾經的不毛之地矗立起現代化的工業園區。
在國泰新華，人人都是銷售員，他們推銷的除了產品之外，還有骨子裡的自信。用梁明國的話說：“職工是最懂產品的人。BDO就像他們的孩子，誰不瞭解自己的兒女呢？”
文化向心
“沒有共產黨就沒有新中國，共產黨辛勞為民族，共產黨他一心救中國……”清晨，國泰新華公司園區內奏響黨的頌歌，員工們吃罷早餐，邁著矯健的步伐奔赴崗位。
國泰新華地處邊陲，環境獨特，地理位置偏遠，風俗迥異，員工中不少是維吾爾族、哈薩克族、回族、藏族、土族等少數民族。
國泰新華黨委致力於構建團結友愛、和諧溫馨的大家庭，以黨支部為陣地，團結黨員幹部職工深入學習黨的理論知識，過好黨的組織生活，辦好黨的文化陣地，錘鍊職工的技術本領，激發他們不斷創造崗位價值、追求人生理想。
“國泰新華人身上潛藏著一種精神，如同戈壁大漠裡的紅柳，堅韌不拔，昂揚向上，艱苦奮鬥，積極進取，這股力量深深吸引著我。”蒙古族職工才層巴圖聊起這幾年的工作時說，國泰新華從無到有、從弱到強，歷經艱難險阻，腳步厚重深沉，當一群人朝著一個正確目標前進時，就沒有幹不成的事業。
文化源於內心的認同。國泰新華公司秉持“價值成就你我”的核心價值觀，堅持為職工謀幸福，為企業謀發展。黨史學習教育期間，國泰新華彙總職工提案，逐一解決職工提出的問題。調整薪酬管理辦法、修建電動車充電樁、分配雙職工公寓樓住房、改善食堂餐飲品類……一系列惠民舉措贏得職工好評如潮。
戈壁灘上，社會服務與生活設施尚不健全，生活顯得單調乏味。為此，國泰新華積極搭建多種平臺，建起新時代文明實踐中心、圖書館、電影院、棋牌室，開設威風鑼鼓隊、瑜伽訓練班，定期開展乒乓球、籃球、羽毛球等文體活動，連續編撰《戈壁紅柳》書籍，讓員工們在國泰新華大家庭裡安心上班、舒心生活。
“有人把這裡當作旅行，有人把這裡當作鍍金，而我認為工作於此、生活於此是人生最美麗的修行。靜守初心，執著堅守，沉澱出智慧與理性，讓心中有詩歌迴盪，眼中有無垠遠方。”國泰新華有機化工事業部黨總支副書記席小紅與新入職員工暢談時說。
在新疆準東經開區，很多企業都像國泰新華這樣，是這片戈壁上最早的一批拓荒牛。開發區建設8年多來，一批又一批奮鬥者來到這裡，勇擔重任，艱苦奮鬥，就像晨曦裡的啟明星，喚醒大地，照亮瀚海。
(□ 王越)
