根據美國勞工部週二10月12日公佈的最新資料，今年八月有近430萬人主動辭職，這突破了自2000年有統計以來的歷史紀錄，甚至超越了今年疫情最嚴重時期的辭職規模。

而另一方面，全美職位的空缺竟高達1040萬。這意味著一邊，美國人瘋狂辭職，另一邊，海量職位空著沒人做。

20年來最大規模辭職潮的背後，到底發生了啥？

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破紀錄！430萬人辭職 這些行業最多

美國勞工部最新報告顯示，8月份自願辭職人數從7月份的400萬飆升到了創紀錄的430萬，是2000年12月以來的最高記錄。

這相當於近3%的勞動力在這場“大辭職”的趨勢中選擇離開自己的工作崗位。

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流失率最高的仍舊是餐館和酒店行業，共有89.2萬人離職（比7月增加157,000），其次是零售行業，有72.1萬員工離職，健康看護與社會救助行業則有53.4萬人辭職。

這些行業恰恰都是疫情期間受挫最為嚴重的。

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製造、建築、運輸和倉儲等行業，離職人數幾乎沒有增加。

在專業和商業服務領域，如法律、工程建築等行業，因為大多數員工可以在家遠端工作，離職率與7月基本持平。

有點迷，仍舊有1040萬個空缺職位招不到人…

這邊，430多萬人辭職，那邊，全美職位空缺仍高達1040萬。

這資料雖然比7月的1110萬少了65.9萬，但這仍然是一個非常高的數字，意味著每一個失業的美國民眾有對應1.2個職位空缺。

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PNC金融服務集團首席經濟學家格斯·福徹告訴CNN表示：“如果（美國人）對自己的工作不滿意，或者想要加薪，在目前的環境下，他們很容易找到一份新工作。”

話雖這麼說，但很多企業仍舊面臨著“根本招不到人”的窘境：其中餐飲業（粉紅色）和交通業（橙色）受到的打擊尤為嚴重。

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美國9月就業報告出爐，史上最低…

新鮮出爐的美國9月就業報告好像也能說明點問題：

美國勞工部上週五的報告顯示，9月份就業人數僅增加了194,000 個，遠低於預期的500,000個，創造了全年最慘淡的記錄。

而今年美國月度就業增長平均為561,000。

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9月，失業率下滑幅度也超過預期，從8月份的5.2%降至9月份的 4.8%。

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聯邦的失業救濟金也於9月正式結束，這意味著人們將失去每週300美元的補助，但到目前為止，結束福利好像並沒有刺激勞動力的重大回歸。

魔幻的全美就業市場

因為大量辭職 vs 人手短缺，所以目前全美的就業市場，出現了很多魔幻新聞。

比如，因為弗吉尼亞州切斯特菲爾德縣的校車司機一直招不到人，Michael Mason，一名已經退休了23年的前FBI特工，主動站出來應聘司機的職位，解決了學校的燃眉之急。

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他表示，“我這一輩子幹過很多非常重要的事情，但是你知道嗎，開校車這事兒同樣重要！”

Michael Mason

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馬薩諸塞州更狠，直接部署了 200 多名國民警衛隊成員，幫助九個社群的孩子上學。

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學校員工全面短缺，家長們不得不加入志願者行列為孩子們分發午餐：

慘淡的酒店業：沒人手安排buffet了，所以改給袋裝的了...

餐飲業也是受衝擊的行業之一。因為太缺人手，餐館們為了招人絞盡腦汁。Raising Cane 甚至不得不把總公司的員工下派到各個分店去支援：

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已經被逼瘋的Arbys在drive-thru處立了個牌子：

因為人手短缺所以服務會比較慢，如果你等的抓狂了不妨填寫我們的工作申請表解決這個問題！！！

為招到人已經喪心病狂發通知的餐飲商家們：

感覺擁有生物醫學科學學位的你，特別適合來XXX餐館上班。

餐飲行業的薪水上個季度近期內罕見的增長了10%：

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然並卵。

佛州一家BBQ只剩下4名員工被迫關門，老闆表示他們給的薪水是他所知的餐館裡最多的了，然而還是留不住人。

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時薪21刀還是找不到人的麥當勞...

離職潮背後的原因是…

遲遲不結束的疫情，可以說是顛覆了整個美國勞動力市場。

就業網站 Indeed 的經濟學家尼克邦克 (Nick Bunker) 表示，這些數字反映了工人在當前經濟市場中的選擇，職位空缺數量超過了失業工人，人們正在重新評估他們想要做什麼。

對於辭職潮背後的原因，美國媒體歸納了以下幾點：

首先，疫情確實改變了很多美國人的思維和生活方式。

1年多的居家時間，讓員工們重新考慮工作與生活的平衡或今後職業道路。疫情下，人們有了更多的時間和空間來問自己，“這真的是我想做的事情嗎？”

特別是拿著低薪的酒店、餐廳從業者，很多人認定他們可以透過跳槽的方式取得更高的報酬。

疫情的出現雖然讓一些工作崗位消失了，但美國人也重新調整了他們的工作節奏，比如為了福利獎金等他們能接受什麼樣的工作，等於對工作期待變低了。

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其次，由於美國的空缺職位數量仍舊超過求職人數，增加了僱員的議價能力，讓他們能更有信心辭掉不愉快的工作。

隨著疫情的緩解，很多企業要求員工回公司上班，已經習慣在家辦公的員工們大機率會找一些能wfh的工作，因此能發現，勞動力奇缺的崗位多是一些需要跟人接觸的服務類職位。

低薪職位的工資競爭尤其激烈，特別是因為許多前服務業工人表示，由於工作時間長、工作繁重和接觸病毒的機會增加，他們不會輕易返回。

另外，越來越多的美國企業（包括聯邦政府、美聯航、微軟等）強制員工必須要接接種了疫苗才能回公司，這也讓一部分反疫苗的人沒辦法返回工作崗位。

勞動經濟學中一個著名的事實是，短期失業的人會很快就能找到工作，而長期失業的人更難找到工作。

這場疫情的持續時間比任何人最初預期的都要長，長期失業者的人數也在增加。目前失業者中約有 40%（320 萬人）已經失業六個月或更長時間。

一些長期失業的人，甚至直接已經提前進入退休狀態了。

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