眾所周知，在如今就業困難的形勢下，考公和考編成為了畢業生們的“熱門選擇”，特別是教師編制，同樣是“一票難求”。
相比於公務員和事業編考試而言，教師編對於大部分學生而言，報考門檻比較低，深受學生們的喜愛。
但很多考生都不是應屆畢業生，他們大多存在繳納社保的記錄，如果是這種情況，會影響考教師編嗎？考生容易忽視這個問題，報考前要了解清楚。
存在繳納社保記錄，會影響考教師編嗎，考生別忽視，報考前要了解
在網路上有這樣一則訊息引起了很多網友的關注，一位考生把當地教育局告了，人們紛紛猜測其中的緣由，得知真相後恍然大悟。
這位姑娘來自四川，參加了成都某部門的教師編制考試，她的成績十分優異，以84.5分的成績闖入面試，並且在面試中成為第一，如果不出意外，成功上岸基本沒問題。
在完成了後續的體檢和檔案調轉之後，基本上已經得到了這個崗位的錄取資格，但相關部門卻意外通知她，其錄取資格被取消了。
這一訊息猶如“晴天霹靂”，無法接受這個事實的她詢問原因，相關部門給出的理由是她之前有過繳納社保的記錄，並不符合崗位報名條件，所以不能予以錄取。
聽到這個訊息的女孩，按捺不住心中的憂傷，自己辛辛苦苦備考了這麼長時間，馬上就要見到希望的曙光了，卻因為“交過社保”而被取消資格，好像是上天和她開了一個玩笑。
她無法理解，於是細問具體原因，並且闡述自己所報考的崗位是“畢業後的兩年，未落實就業單位的畢業生，是定向招聘的範疇”。
而女孩之前的公司雖然上過社保，但並沒有與公司簽過勞動合同，不能算是落實了就業單位。
但是當地的律師卻並不這麼認為，即便是臨時合同，也同樣具有法律效應，更何況公司已經為她繳納了社保。雖然相關部門沒有說清楚，但女孩也存在責任，沒有在報考之前，仔細瞭解情況。
這件事目前還沒有明確的說法，但也著實給了大家一個警示，存在繳納社保記錄，會影響考編嗎？對於這個問題，考生別忽視，報考前要了解相關崗位的要求。
存在“繳納社保”記錄，會影響考編嗎？不同崗位要求不同，別忽視
在考公和考編的道路上，總是佈滿了荊棘，為了防止類似事情發生，最好的辦法就是考生在報考之前，要認真研讀崗位要求，切不可忽視。
有些同學在報考之前，覺得很多崗位細則太多，所以覺得沒有必要，只要分數夠，專業對口，就能成功上岸，但其實不然。
由於現在考編和考公的難度越來越大，很多部門為了選出更為優質的學生，對崗位的要求也越來越嚴格，如果忽視了細節，很可能會像上面那個女孩一樣，錯失機會。
換個角度來看，編制考試本來就是刪選優秀並且合適的人才，因此對細節上有嚴格要求也是很正常的事情。倘若考生全然不在乎，又怎能算是“優中選優”的人才呢？
分數只能代表知識儲備和應試能力，但不能看出一個考生日常處理問題的能力，所以，研讀細節沒有什麼不對。
最後迴歸到我們的最初問題：存在“繳納社保”記錄，會影響考編嗎？其實不同崗位要求不同。
由於很多崗位是為了解決應屆畢業生的就業問題，因此在崗位的附加條件上，會指出學生的畢業年限，工作經驗等相關情況，為的是減小競爭壓力。
對於這些崗位要求，考生在報考前一定要提前瞭解，別忽視細節內容，否則很容易成為“空歡喜一場”，既浪費了自己的時間，也沒能得到自己想要的結果。
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