諸葛亮為何去劉備集團打工，不去曹操集團、孫權集團、劉璋集團、劉表集團，這四個集團打工呢？
北面的曹老闆家大業大，東面的孫老闆熱火朝天開展業務，西面的劉老闆（劉璋）與二把手張魯鬥得如火如荼，中間的劉老闆（劉表）更是紙醉金迷。
雪中送炭強於錦上添花
建安五年（200年）衣帶詔事發後，劉老闆的投資連連虧損，南下投奔他的老表——劉表。
隨後，劉表就把新野的業務給劉備，劉備可是感激涕零，一干就幹了八年之久。
相較於曹操，東漢丞相兵多將廣，佔領著漢國最富裕的北方地區，手底下人才濟濟，各個部門競爭激烈。
諸葛亮想：“哎呀的！我去曹老闆那能撈到什麼業務，而且還要從基層做起，聽說曹老闆還多疑。”
相較於孫權，東漢討虜將軍兵和將都比劉備多，佔領著南方最富裕的江東地區，各個地方業務基本分好了。
諸葛亮想：“孫老闆，太年輕了，跟著他可能要拼命加班，聽說孫老闆很殘暴，還是不去了。”
劉璋、劉表，這個兩個老闆，比孫老闆和曹老闆還富裕，每天過著收租的日子。
諸葛亮想：“劉璋和劉表，這兩個老闆很早就在業界創出名聲了，屬於老牌企業了。我跟他們混職務肯定低，而且又不能施展我的才華。”
劉備兵不過萬將不過三，面對如此落魄的劉老闆，諸葛亮依然拿出屠龍術追隨劉備。
諸葛亮想：“這幾年劉老闆把新野治理得挺好的，又很愛戴下屬，而且現在他挺缺人手的，他公司規模小，但也很適合改革，我去他那說不定可以實現我的理想。"
集團人員問題
東漢時候門閥嚴重，任人唯親成了常態。曹操集團、孫權集團、劉璋集團、劉表集團，內部都形成了明顯的派系，而且大多數是名門望族。雖然曹操打破門閥制度任用人才，但其實效果不是很廣，關鍵職位依然被名門望族把控。
四大集團相比於劉備集團太大了，一改革著要動全身。劉備集團小，人員成分簡單，管理輕鬆，而且還可以發號施令。
