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從一家名不經傳的小鐵木廠起步，到如今中國第一、世界一流的活塞及元件專業製造企業，在中國內燃機工業百年曆程中，渤海活塞絕對是值得書寫的企業。
今年10月19日，這家企業迎來了建廠70週年，1951-2021，七十年風雨兼程，七十年春華秋實，用來形容渤海活塞恰如其分，他是中國內燃機工業、中國汽車工業發展的一個縮影，是中國內燃機技術水平不斷提升、產品與國際齊跑甚至領跑的參與者和見證者，“零部件強則汽車工業強”這句話在渤海活塞身上得到了最好的闡釋。
活塞領域中國不被卡脖子
渤海活塞有著太多的第一，自1986年成為行業冠軍後，連續35年保持行業第一；市場佔有率第一，國內市佔率35%，中重型柴油發動機市佔率達到50%；第一家能夠與馬勒、輝門、KS齊名的中國零部件企業，躋身國際一流企業行列……
“從1951年建廠到1963年定點生產活塞，特別是黨的十一屆三中全會以來，渤海活塞從一個名不見經傳的小鐵木廠發展成為現代化的活塞及元件專業製造企業，實現了跨越式發展、高質量發展。從1986年奪得國內同行業冠軍，到2010年成為全球同行業前四，到現在躋身國際一流企業，發展成為中國內燃機活塞研發製造基地，為我國內燃機行業發展和濱州經濟建設做出了應有貢獻。”在回顧總結渤海活塞70週年時，渤海活塞有限公司黨委書記、董事長林風華這段總結實事求是。
中國內燃機工業協會秘書長邢敏對此深表認同。他說，中國內燃機工業達到跟國際先進水平同步的成績，在部分領域，與國際相比，甚至從並跑變成了領跑，這離不開零部件體系的支撐。關鍵零部件的長足進步，讓內燃機的質量越來越好。“渤海活塞正是其中代表，他為中國內燃機工業做出了卓越的貢獻。”
這個評價是中肯的。汽解放總經理助理兼發動機事業部黨委書記、總經理錢恆榮以自身經歷舉例：1999年，當時的錫柴要開發6DL，旨在做一款當時最先進的柴油動力，結果國內轉了一圈合適的零部件不多，38種零部件都要從歐洲進口；到如今，解放動力的重型發動機基本沒有進口件，除了極個別零部件外，都是國產。“二十年間，以渤海活塞為代表的零部件工業取得了長足進步，支撐中國內燃機達到了國際先進水平。”
曾幾何時，三漏等基礎質量問題、卡脖子難題困擾著中國內燃機，走到今天，以渤海活塞為代表的零部件配套體系支撐著中國內燃機在往高效、低碳、近零排放的路徑快速前行。在活塞領域，我們可以自豪地說，不缺產品、不缺技術，沒有被卡脖子。
連續35年第一原因何在
渤海活塞是怎麼做到這一點的？林風華進行了全面的總結。
“七十年的發展歷史證明：緊跟黨的領導，抓住政策機遇，是企業實現跨越式發展的保障；堅持技術創新，進行前瞻性研究，是掌握產業主動權的關鍵；追求卓越管理，建立科學管理體系，是助推企業健康發展的保證；堅持人才強企戰略，培養高素質人才，是企業持續發展的源泉；優秀的企業文化，聚人心樹品牌，是企業穩步發展之魂。”
這五點概括了之所以成為第一的原因所在，在商用汽車新聞傳媒看來，連續35年保持第一，其難度遠比達到第一要大得多，打江山易守江山難，是什麼決定了渤海活塞始終居於行業領軍地位？
在70週年之際，記者找到了答案：優秀而獨特的企業文化。
企業文化對於一個企業的成長來說，看起來不是最直接的因素，但卻是最持久的決定因素，如果沒有優秀的企業文化支撐，行業先鋒或領袖就沒有基礎。
聽聽這些口號就能感受到渤海活塞的精氣神。八十年代至本世紀初，渤海活塞培育了“唯旗是奪”的企業精神，哪裡有旗幟，就要衝上去奪取；“國內市場寸土不讓，國際市場得寸進尺”；質量方面“渤海生命與質量共存亡”，在這種氛圍下，人人爭作“事業狂”，這些口號內化為員工的行為、形成了企業的價值觀，並營造了幹事做事的氛圍，讓渤海活塞在1986年超越當時的龍頭老大上海活塞廠從而成為行業的冠軍。
在當時，一個四五線小城市的小廠一舉超過上海的大企業，震動之大可想而知，既增添了自信，也讓渤海活塞樹立了志氣，逐漸形成了“不居第一不罷休，位居第一不止步”的企業精神，以及“哪裡有內燃動力，哪裡就有渤海活塞”的企業夢想和“成為全球最佳汽車零部件供應商”的企業願景。
儘管時代和形勢發生了變化，近幾年渤海活塞對核心理念、企業使命、核心價值觀進行了修訂和詮釋，但是企業文化的底色沒有變，奮發圖強、拼搏奉獻、凝心聚力、唯旗是奪，依然是渤海活塞全體員工共同的思想追求和行為準則。
文化傳承譜寫發展新篇章
從老一輩領導人的發言中，從各主機廠對渤海活塞的認知中，從與渤海活塞員工的日常交流中，記者感受到了一種文化的傳承。
70年來，渤海活塞人拼搏奉獻、以廠為榮，探索創新、銳意進取，唯旗是奪、團結奮進始終沒有變，“不居第一不罷休，位居第一不止步”的這股勁頭始終在。
這種氛圍的形成源於一把手,他決定著企業的文化。從以楊本貞老一輩領導人開始，樹立做人要有骨氣、做事要大氣的格局，到以林風華為靈魂人物的管理團隊發揚光大，得到了一代接一代的傳承，從而形成企業良好的氛圍，讓渤海活塞一直行進在健康發展的大道上。
70週年戰略發展研討會上，各大主機企業的領導都來了，他們對林風華很熟悉，感慨他是把一輩子都奉獻給企業的人。
不論是佈局前瞻性產品研發，堅持技術創新，掌握產業主動權，還是建立全方位的科學管理體系，“只要有先進標準，公司就對標認證”，追求卓越管理，亦或是堅持人才強企戰略，讓員工“快樂工作、快樂生活、快樂學習”，以及不斷將企業文化建設與卓越管理體系融合，聚人心樹品牌；不斷奠定企業未來發展堅實的基石，面對百年未有之大變局，讓渤海活塞與時偕行、使命向新。
林風華表示，按照北汽集團“高、新、特”戰略部署以及海納川“雙高、雙效，嚴、實、快”總體目標要求，渤海活塞將在新材料、新工藝、新技術方面不斷實現突破，以具備國際競爭優勢的新產品不斷拓展新市場，竭誠服務客戶，在國際一流企業道路上，向著百年企業的奮鬥目標進軍。
擊鼓催徵穩馭舟，奮楫揚帆啟新程。站在“十四五”的起點上，渤海活塞已整裝待發，透過做精、做強、做大活塞主業，穩步擴充套件活塞元件業務，佔領活塞元件產業制高點，進一步鞏固活塞行業世界一流的地位；發展智慧裝備，建立高階模具設計製造中心，打造以智慧製造為核心的高階發展平臺，加快產品轉型升級步伐，開啟高質量發展的新徵程。
道阻且長，行則將至，行而不輟，未來可期。祝福渤海活塞，願中國汽車零部件工業湧現出更多這樣的企業。
