這些年來，隨著自己年齡的增長和自己工作環境的變化，逐漸懶墮起來，不願意錘鍊自己的思想，陶冶自己的性情，自己身上的一些不良習氣，特別是驕氣、官氣和洋氣逐漸多了起來，逐步放鬆了對自己世界觀的改造。正因為這樣，
一是思想上有時滑坡，缺乏爭先創優意識。自從走上領導崗位以後，自己對待組織上交給的各項工作任務，應當說是盡職盡責的，工作上也取得了一些成績，領導和周圍的一些同志也都比較認可。所以，自己總覺得做為一個農民家庭出身的孩子，這也就可以了，不前不後隨上大流，不犯什麼大錯誤，這輩子也就過得去了。這種心態體現在工作上便表現為穩健有餘、開拓創新不足，工作目標定得不高，缺乏更大、更遠、更高的追求。
二是對自己的要求有所降低，缺乏勤奮敬業的精神。自己這些年一直在比較清苦的崗位上工作，貪黑起早是常事。隨著環境的變化和自己心態的調整，自己覺得工作能過得去就行了，犯不上過份苛刻地要求自己了。但是在具體工作實踐中，這種勤奮敬業的精神體現得不夠充分，有的時候對自己的要求有所降低。在工作上常認為各條戰線都明確了分管領導，大家又都勁頭很足，就放鬆了對自己的要求。在生活上不是更多地考慮廣大群眾還有許多困難需要解決，而往往是向上攀比與生活水準高的同志看齊。
三是對自身的弱點有模糊的認識，缺乏自省自改的勇氣。這些年來，自己身上存在著許多不足，但一直認為是外部環境影響所造成的，沒有從改造世界觀的高度和角度，從自身內在原因來認識和對待，沒有堅持做到“吾日三省吾身”，更缺乏“ 過而改之”的勇氣， 所以也就一直沒有引起足夠的警覺和重視，這在一定程度上影響了自身的進步和提高。
