自疫情以來，1/5的美國醫護人員離職；
快餐店員工一波又一波地離職，導致大量門店關門；
美國正在上演了一幕前所未有的辭職潮......
美國勞工部資料顯示，美國11月有創紀錄的450萬人辭職，達到2000年以來最高水平，JOLTS職位空缺數也居高不下。
根據美國勞工部資料，2021年全年美國勞動力更換或離職次數為4740萬人次。
管理學教授安東尼·克魯茲創造出“大辭職”（Great Resignation）一詞形容這種現象，與此同時，美國“反工作”文化驟然興起，引起人們的熱議。
“Antiwork”成為谷歌年度熱詞，各大主流英文媒體紛紛報道，華爾街投行研究其對美國經濟的影響。
歐美論壇Reddit一個名叫r/antiwork的子版塊湧入大量的使用者，訂閱人數從去年年初的20萬激增到160萬，熱度一下衝到Reddit最熱版塊排行榜，堪比美股散戶聚集地Wallstreetbets版塊。
正如克魯茲指出，“大辭職潮”只是簡化的表象，辭職是一種“奢飾品”，當人們在有選擇的情況下，才會辭職。
而大部分想辭職還沒有辭職的人活躍在r/antiwork，怒斥剝削，批判不公，喊出“全民失業”的口號。
01
Antiwork=反對“工作”？
Doreen Ford在波士頓的一家零售店工作了10年，她討厭這份單調的工作。
2017年，Ford的奶奶建議她放棄傳統的工作，靠她對狗的熱愛來維持生計。她堅持了下來，Ford在業餘時間遛狗，還在做關於遊戲的播客。她再也沒有從事一份傳統的工作，Ford說：
自己從來沒有這麼快樂過。
往好了說，工作毫無意義；往壞了說，工作是剝削，有辱人格。
Ford於2013年設立了r/antiwork板塊，鼓勵人們減少傳統工作，或者乾脆放棄去自主創業。
r/antiwork成員稱自己為“遊手好閒者”（Idlers，以此反對清教提倡努力工作的觀念），他們中大多認為，反對“工作”並不是反對勞動，什麼都不做，而是人們應該儘量少“工作”，最好為自己工作。
在這裡，馬克思的《工資勞動與資本》和羅素的《In Praise of Idleness》被奉為經典必讀，曾發起“佔領華爾街”的David Graebe被視為文化運動先驅。
逛逛r/antiwork，發現這裡簡直是美版“悲慘世界”，殘酷、壓榨、不公，氣氛喪到極點。人們也十分憤怒，謾罵諷刺資本家，誓做生產資料的掌握者。
“遊手好閒者”吐槽最多的集中體現在，低薪資、過度工作、不分晝夜地隨叫隨到和讓人難以忍受的工作制度。
在r/antiwork有個關注度最高的帖子淋漓盡致得體現了，當請假時，老闆是多麼冷酷無情!
當一位版友請假稱：“我的父親昨天去世了，我週一要去參加追悼會，很抱歉不能趕去工作。”
老闆回應道："我的叔叔前幾天去世了，我失去了我奶奶，別把自己裝成受害者！”
要求隨叫隨到，還不打算付加班工資。
談到薪資待遇，人們面臨的境遇是這樣的，兩年內給老闆帶來了超過150萬美元收益，聖誕節的時候，老闆發了一張價值25美元的禮品卡。
更絕的是，必須開車去另一個州才能使用這張卡。
相似的，辛辛苦苦一整年，為公司創造更多的利潤，爭取拿更多的獎金。
結果，只換來雙襪子...
“他們說我最重要，發工資時把我當一次性。”
還有的，猶豫要不要辭職，看到公司新的公司制度“一旦發現玩手機，就會被沒收”後，果斷離職。
帖子下面高贊評論道，這是在上高中嗎？
“Hi，老闆，我們什麼時候有假期啊？”
“你的工作就是你“脫貧的假期”。
在這種環境下，有的人扔下一句I quit“優雅”地辭職，也有的疫情期間在家辦公，實現了工作自動化。
還有的人希望外星侵略者快來，接管國家。
當辭職後，努力提升學歷，發現結果也沒什麼不同。
“四年前，週一晚班的超市僱員；得到學位後，週五晚班的超市僱員。永不言棄，未來充滿希望。”
“拼命工作一輩子，只為臨死前能“享受”幾年？這是最大的騙局之一！”
r/antiwork的版友們痛恨老闆們，尤其是馬斯克、貝索斯這樣的超級富豪，在這F**k，S**t和Bosses幾乎組成了固定搭配。
“老闆賺一元，你賺一分。”
“2015年，馬斯克責備工人請假看自己的孩子出生。”
“2021年，馬斯克警告不生孩子人類文明就要毀滅。”
“用這張餅乾卡通圖形容美國再合適不過了。”
antiwork實際意味著什麼？
不同個體發出差異性的訴求，反對“有毒”的工作環境和不公平的待遇。
02
Antiwork：不止於Reddit
僅僅停留在抱怨和發洩？
在過去的幾周裡，r/antiwork的線上版友們加入抵制黑色星期五活動，喊出“黑五拉閘斷電，打擊老闆底線”的口號，呼籲人們在黑五請病假 ，與家人共度時光而不是去購物。
去年10月份，1400名家樂氏工人與公司的工會談判陷入僵局，開始罷工。在家樂氏管理層的臨時協議後，宣佈將辭掉罷工員工。
r/antiwork版友向家樂氏招聘郵箱釋出垃圾郵件來支援工人，並抵制家樂氏生產的商品。
駭客們入侵多家企業的的印表機，印刷“antiwork”的一些標語，鼓勵工人與同事討論工資，並向老闆施壓。
除此之外，版友們互幫互助，幫助受不公平的待遇的工人與勞工律師聯絡，r/antiwork正在逐步向真正的、有意義的勞工組織發展。
r/antiwork的演變可以這樣描述：
階段一：“我在工作中感覺不到受尊重，孤獨、絕望，認為自己失敗極了”；
階段二：“等等，我發現這也發生在其他人身上。他們正在反擊？好吧，我也值得尊重，所以我也要做他們正在做的事情。”
階段三：“每個人都值得尊重，讓我們共同努力，聯合起來，做出改革性的轉變。”
antiwork也逐漸蔓延到其他的社交平臺，TikTok、Youtube和Twitter上有關antiwork的談論激增。
這引起了高盛的關注，高盛發出警告稱，“反工作”文化可能對勞動參與構成長期風險。
高盛指出，如果更多年輕人選擇不工作，這將給勞動參與率帶來更大的下行壓力。尚不清楚這些工人的偏好和生活方式，目前勞動力市場向有利於工人方面傾斜，不確定是否會持續下去。
德意志銀行策略師Robin Winkler認為，西方國家正在發生從消費到休閒的偏好邊際轉變，更多的人選擇辭職增加了美國經濟陷入長期停滯的風險。
03
新“美國夢”的升起
對於這波“離職潮“和“反工作”文化的流行，人們給出四點原因：一是因為疫情，人們不想去工作；二是錢發得太多，人們靠補助就能生活；
三是疫情改變了人生觀，人們認為生活不能只圍繞工作；四是工人和企業之間的權利倒轉，工人們在對企業主談條件。
當前，美國通脹急劇攀升至7%，截至去年11月，美國食品價格較此前一年上漲了6.4%，汽油價格上漲了58%，2021年美國貧困家庭在購買相同產品支出增加了7%。
而通脹使美國貧富差距進一步擴大，美聯儲大放水，富人積累了鉅額財富，貧富分化變得更加根深蒂固。據世界銀行估計，由於富豪們受益於繁榮的市場和寬鬆的財政政策，這場疫情將多達1.5億人推入極端貧困。
這場突如其來的疫情將隱藏的問題暴露了出來，包括危險的工作條件、不穩定的就業和工資停滯。
杜克大學教授Weeks表示：
人們被從“行駛中的火車”上扔下來，而人們一旦與就業保持一定的距離，就會對他們曾經願意忍受的東西產生不同的理解。
網路這面鏡子，映射出現實社會里發生的種種。
美國最低工資自2009年以來就沒有上漲過，但生活成本卻上漲了25%；
生產率的增長速度是工資增長速度的3.5倍；
疫情來臨，醫療賬單成為導致破產的主要原因；
女性和有色人種面臨著收入差距，並在職場中受到歧視，她們往往無法承擔離職的代價；
越來越少的人選擇組建家庭，因為他們負擔不起住房、學費和兒童保育等基本生活費用；
“工資盜竊”是美國最常見的盜竊行為，勞工部門很少對屢犯者進行處罰，故意違法比支付工資付出的代價要少得多；
奴隸制以其他形式繼續存在，使受壓迫的下層人民陷入貧窮和剝削的迴圈；
而億萬富翁去月球，然後還完好回來了；
世界首富個人資產一夜激增數百億美元。
基於這些社會現實，美國“反工作”的興起看起來順其自然。
對於美國人來說，如果這就是工作的結果，那工作的意義何在？
從約翰·溫思羅普以及清教徒對“山巔之城”的探尋，到本傑明·富蘭克林所謂的“通往財富的道路”，再到如今轟轟烈烈的“反工作”文化，新“美國夢”在升起。
來源：華爾街見聞
原標題：一場“大辭職潮”，正在席捲美國！
