直播吧9月20日訊 中乙球隊山西龍晉主帥周麟在接受《足球報》採訪時，談到了目前隊內的薪資情況以及中乙球員找工作等話題。
談到球隊的人員調整
由於去年球隊成績不佳，我也看了很多比賽錄影，所以我必須要對人員結構進行調整，加上今年的引援政策以及大環境對於調整人員也比較有利，對我而言，隊內原有的隊員和新來的其實都是一樣的，但是原來的隊員願意留下的肯定優先考慮。但是，選人的過程還是驚到我了，你都猜不到來了多少人？我手裡拿到了120份請求加盟的簡歷！120份！我們還是一個沒有太多名氣、以遞補身份留在中乙的隊伍，可見現在的工作太難找了。
我第一件事是讓我的技術分析，把所有簡歷用資料核實的方式捋一遍，把資料造假的先篩出去，這樣第一批刷掉了40多份，還剩下70多份。那麼這70多個人我們分了三批進行試訓，一批20多個，剛好可以打分隊。最後從70多人中選了10多個留下來。
對於中乙而言，今年想要選人一點都不難了，以前是人家能來就不錯，現在是我們隨便挑挑揀揀。別說中乙，就是中冠有些具備衝擊乙級實力的隊伍也是大熱門，想要加盟的球員很多。能夠感受到，大環境帶來的危機，球員們找工作真的太難了，別談是不是好工作了，有一份工作就相當不錯了。
談到球隊的工資待遇
工資待遇方面我沒有跟其他球隊做過對比，就我而言，我感覺我們隊員現在的工資已經向普通人看齊了，僅僅看總額，看不出是職業球員的收入。我們的工資頂薪是月薪一萬五，這裡面還要包含著一部分與成績掛鉤的績效部分，而且這個頂薪也只有3個人，其餘的有一萬的，有八千的，依次向下排列，就跟一般的上班族差不多。但是這些也都是建立在我們球隊能夠一直存在、球員能夠打上比賽且不受傷的大前提下，才能拿到的錢。
我支援打擊職業球員領域的虛高工資、把泡沫擠出去的政策，但其實泡沫擠出來的同時，很多真正靠職業足球養家餬口的球員，也真的太難了。我們隊很多人其實並不是衝著工資來的，他們更多的還是一種對於足球的熱愛，以及對未來還有一些期待，希望等到情況好轉，搏一個未來。
（九局下半）
