古人有云三十而立，四十不惑。如果一個人三十歲了還沒事業有成，就是差不多那樣了，沒多少機會飛黃騰達了。理由是因為一個人二十幾歲出社會進職場，如果奮鬥個十八年還是碌碌無為，基本就沒啥能力去改變了。在這裡，我們說的事業上的成功時指事業上的，就是升官發財裡的升官，不論是大官還是小官。
三十歲正當壯年，是否真的就是三十看老呢？三十歲的現狀是否就代表著以後呢？很多人覺得是，但是更多人不這樣覺得。
首先，一個人能否成功，跟他所處的單位性質很有關係。公司的性質，國有還是個企，不同的環境決定了他們不同的升職方式。在很多國有單位裡，個人的能力是一部分，但是起決定性的是關係，是後臺。誰的關係足，誰的後臺硬，只要自己不作死，那一般都會升職。有能力沒有關係的相對來說上升的慢，或者運氣不好的，遇不到伯樂也許可能就只能在基層待著。而在個企，個人能力是最大的升職利器，雖說也有一些關係戶升官，但是決策權一般都是掌握在有能力的人的手裡。
其次，一個人的事業成功，跟他所處的家庭環境有關。家庭因素很重要。如果一個人的家庭負擔過重，家庭需要他付出很多時間精力，那麼他在工作上難免會出現有心無力狀態，在這其中很多人，會因為家庭原因而放棄升職機遇。那些在事業上能夠展現“加班狂”“拼命十三郎”性質的人，往往都沒有後顧之憂。
不能說家庭拖累事業，只能說事業的升職一方面也源於運氣，當家庭無負擔又遇到機遇，那簡直就是一大幸事。
三十歲的人，剛剛進入壯年。經過五六七八年的打拼，事業進入假期，去除了剛進職場的無知也還沒開始工作的麻木。三十歲是心智開始成熟的時候，也是各種人生知識開始豐滿的起點，這個時候說什麼三十看老呢？才剛剛開始事業的精彩而已！
