“降薪”要來了？如果沒有工人，我國製造業的未來在哪裡？

近年來我國製造業增加值佔中國GDP的比例大體保持在32%左右，是中國經濟高速增長的中堅力量。可以說，中國製造業三十多年的高速增長是充分利用我國勞動力、土地等傳統要素比較優勢的結果。一直以來，相對廉價的勞動力資源、充足的土地供給以及由此帶來的低成本優勢使中國迅速成長為“世界工廠”。

但是隨著製造業規模的迅速擴張，這些生產要素的供需已發生變化。我國的製造業優勢也不在顯現，尤其是去年各大製造業均出現了不同程度的“降薪潮”。很多人都在想一個問題，如果沒有工人，中國的製造業的未來在哪裡呢？

一、我國製造業的現狀

當前，我國製造業存在整體層次不高，協調性不足，產能嚴重過剩等產業結構失衡的問題。首先，儘管中國製造業在總量上居於世界前位，但產業層次較低，高階製造不足。大多數製造業產品技術含量較低，在飛機制造、醫療裝置等高技術領域難以與美國等發達國家競爭。

中國作為世界第一大貿易國，出口製成品中加工和裝配比重較大，自主創造品牌不多，位於價值鏈的低端，附加值低。由於侷限於低端市場，產品同質化嚴重，主要以價格競爭為主，使製造業的利潤率維持在極低的水平。



其次，由於存在顯性的或隱性的要素流動壁壘，阻礙了要素的充分流動，使得生產要素配置效率不高，加劇了各地的低水平、同質化競爭，產業的發展不能實現有效的協調。由於過度競爭和重複建設，製造業部分行業出現較為嚴重的產能過剩問題。

比如鋼鐵、電解鋁、電石、合金、水泥、玻璃等行業的生產能力被大量閒置，產能利用率較低。更為嚴峻的是，一些新興行業也存在著潛在的產能過剩問題，碳纖維、多晶矽、矽鋼、汽車、風電裝置等產能過剩情況將逐步凸顯。



產能過剩是政府、市場關係錯位導致投資行為扭曲的結果，客觀上會加劇經濟波動並擴大金融風險。產業結構失衡問題無疑會對製造業的協調發展形成較大的阻礙。最後，中國製造業存在粗放增長、結構失調問題，主要原因就在於過度地重視製造業發展的工具理性而非價值理性，一味追求“速度”、“規模”、“增值”導致負外部性的膨脹。



這種發展態勢是不可持續的，必須尋求更合理的方式，實現製造業的轉型升級。這不僅是解決當前製造業發展問題的需要，也是應對國際競爭的現實要求。特別在2008年國際金融危機後，全球低迷的經濟形勢造成外部需求萎縮，使歐美等發達國家重新聚焦製造業，進一步增加了中國製造業發展的壓力。

一方面，對於依靠大量出口的中國製造業企業來說，面臨著更加激烈的競爭。另一方面，受制於勞動力上升和資源環境承載限度的壓力，原有的低成本競爭策略已不再適用。

一直以來，中國製造業大而不強，技術創新能力薄弱，發展方式粗放，產業結構不夠合理，高階產業和主導產業的優勢地位不明顯，未能充分發揮帶動作用，這些問題是工業化程序中不可避免的問題，也是需要著力解決的問題，這直接關係到中國製造業強國的建設。而為何我國去年製造業會出現降薪潮呢？



二、製造業降薪潮？

對於此次製造業大規模的降薪潮，來自浙江的朱老闆給我們介紹了其中的原因。一是受疫情影響，這2年受疫情影響，國際上許多企業無法投入到復工復產之中。在這種背景之下，也導致了訂單不斷下降。朱老闆說，去年1月自己企業訂單較往年同期至少下降了50%。

沒有太多的訂單也就意味著企業利潤大幅度下降，這種情況下企業也只能透過降薪來應對。二是同行內卷嚴重，面對有限的訂單，同行之間為爭奪有限的訂單，報價不斷降低。甚至有的廠家為了生存下去，突破低價來報價。這也導致了同行之間形成了一個惡性迴圈，大家只能壓縮利潤。



如此一來，行業內徹底形成了一個惡性迴圈，價格底線被不斷重新整理。若提高價格，則意味著客戶嚴重流失。反之，若價格繼續降低，則意味著利潤被徹底壓縮。朱老闆說，去年1年自己至少虧進去100萬。最後實在沒有辦法，只能透過降薪裁員來應對此輪危機。

三是原材料成本持續上漲，企業利潤本身已經被嚴重壓縮，相關核心原材料價格又在不斷上漲。事實上，從去年開始，製造業核心原材料類似於銅、鋁、鋼鐵等原材料價格可謂說是飛漲。這也導致我國製造業本身有限的利潤被嚴重壓縮，大部分企業處在虧損狀態。當然，製造業的降薪潮，必定會引發員工大規模離職的情況出現。

三、製造業的出路？

小王是某製造業的工人，據小王說，從去年開始，自己和同事的工資不斷降低。原本6000多元的工資最後被降低到4000多元，廠裡面的很多同事都紛紛辭職了。而辭職的員工有的返鄉回家創業，有的則乾脆送外賣了。其實小王所說的這種情況，正是當下我國製造業員工大規模離職的縮影。



很多人都擔心一個問題，若我國的製造業員工都紛紛離職，中國的製造業未來出路在何方呢？但從理性人的角度來看，製造業員工離職也是正常的。對當前我國的製造業來說，伴隨著人口紅利的徹底消失，如何成功轉型是擺在當下我國製造業面前最為緊迫的問題。若不成功轉型，則意味著我國將會有越來越多多製造業陷入倒閉之中。

從以上分析來看，當下我國製造業員工紛紛離職，行業內出現嚴重的“降薪潮”，其背後真正的原因還是和我國製造業缺乏市場核心競爭力有直接關係。缺乏競爭力的背後，則是我國製造業整個行業內卷嚴重，大打價格戰。最後，筆者想問下大家，各位覺得我國製造業出路在何方呢？