“牧原集體降薪10%-50%！”
就在牧原發布“股票激勵”的訊息後，一則關於牧原大幅降薪的訊息在業內瘋傳！據調查，目前眾多頭部豬企均存在不同程度的“降薪、裁員”，只是沒想到這陣風也刮到了盈利80億的牧原身上！各豬企的“資金危機”已不容忽視，卻依舊在加劇擴張，“雛鷹”的悲劇可能會再次重演......
牧原降薪
據悉，牧原每月15日發工資，近期卻出現了“降薪”的情況！牧原此次降薪除養殖技工外，後勤、幹部不同程度下降，最高降幅達到40%；各崗位實際到手的1月工資，相比2021年12月工資降幅為10%-50%左右。
牧原的“降薪事件”引發廣泛關注，這不僅是因為牧原名氣大，更是在於牧原為2021年唯一盈利的頭部豬企！
如果連牧原都因為資金問題而要“大規模降薪”，那麼廣大豬企面臨的困境可想而知。
值得重視的是，牧原在降薪之前還發布了所謂的《2022年限制性股票激勵計劃》，拿出限制性股票數量8108.07萬股，激勵6093人。但這種“送股票、降薪資”的行為對員工來說依舊不友好，因為薪資是實實在在的收入，股票卻充滿了“玄之又玄”的變數。
唐人神就與牧原形成了鮮明對比，唐人神不僅拿出4.98%的股份分三期進行股權激勵，並對養殖一線員工加薪10%！
陶一山的格局令人敬佩，不過這種加薪過後也有了附加條件，那就是2022年“不增收請走人！”言下之意很明顯，豬週期之下公司不想“降薪”，但為了生存大家要竭盡全力！
趕人降薪、負債千億！
實際上，自2021年中以來豬企就普遍存在“降薪、趕人”的情況。
如天邦曾裁員1500多人，並對部分“生產業績、降本成績”不能達標的豬場有50%左右的降薪！
還有正邦也曾出現了“員工自願降薪”的新聞，而《每日經濟新聞》進一步從正邦員工口中得知：公司內部確實開始降薪10%，並且在整個集團進行了大面積的人員最佳化，規模在萬人以上......
然而，對於一家豬企來說，開銷最大的並非“用人成本”，豬場專案成本尤為艱鉅，所以不少豬企在2021年都中止了一些養豬專案，一些豬場甚至直接被拆除。
行業內之所以普遍出現上述情況，究其根本原因，只有一個——“缺錢”！
現如今眾多豬企都身負鉅債：
新希望今年1月負債合計851.61億；（中國經濟網報道）
牧原去年12月有息負債近500億；（新浪財經訊息）
正邦去年9月負債合計447.89億；（新京報報道）
溫氏6月有息負債合計374.44億；（畜牧人才網報道）
也就是說，“養豬四巨頭”的負債或已高達2173.94億元！
但令人費解的是，即便在自身資金緊張、債臺高築的情況下，各大豬企依舊要大舉擴張！據動力網記者統計，截止目前牧原、溫氏、新希望就已表示將大幅增產，2年內增產總量達4100萬頭豬！
佩服！各大豬企的“勇氣”不得不令人佩服！在這種情況下，您認為是否會出現下一家“雛鷹”？
