中國郵政儲蓄銀行作為六家國有大型商業銀行之一，擁有近4萬個營業網點，服務個人客戶超6億戶，秉承“普之城鄉、惠之於民”的經營理念，加快推進特色化、綜合化、輕型化、數字化、集約化轉型發展，著力提升客戶服務水平，致力建設成客戶信賴、特色鮮明、穩健安全、創新驅動、價值卓越的一流大型零售銀行。郵政儲蓄銀行於2016年9月在香港聯交所主機板成功上市，於2019年12月在A股上市，完成“A+H”兩地上市，市場地位和影響力日益彰顯。2021年，在英國《銀行家》雜誌全球銀行1000強中，一級資本位列第15位。
中國郵政儲蓄銀行江蘇省分行於2008年1月正式掛牌成立，現下轄13家地市分行、55家縣支行、近萬名員工，資產總量過萬億。作為系統內的骨幹一級分行，江蘇省分行不斷提升專業金融服務水平，深度融入江蘇經濟建設與轉型發展，經濟效益連續多年排名郵儲銀行系統內前列，曾榮獲“全國文明單位”、“江蘇省銀行業金融機構普惠金融服務先進單位”、“江蘇金融業科技金融創新獎”等榮譽稱號。
為推動郵儲銀行江蘇省分行高質量發展，現面向社會公開招聘專業人才，歡迎有志之士加盟。
招聘機構
中國郵政儲蓄銀行江蘇省分行市、縣分支行。
招聘崗位
貴賓理財經理、客戶經理（公司）、客戶經理（零售）等銷售類崗位，產品經理、風險合規管理、二級支行負責人等專業類崗位。
招聘條件
（一）基本要求
1.遵紀守法，誠實守信，身體健康，具有良好的個人品質和職業道德，有強烈的事業心和責任感，無不良從業記錄。
2.熟悉銀行業務和相關法律法規，具備較高專業知識水平以及組織管理、溝通協調和適應環境等能力。
3.年齡35週歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，海外院校畢業人員學歷（學位）應取得國家教育部認證。
4.原則上應具有3年及以上相關崗位工作經歷，近3年來因個人原因更換全職工作單位不超過2個。
5.無中國郵政儲蓄銀行規定的任職迴避情形。
（二）具體要求
各崗位具體職責及招聘條件見招聘職位頁面。
招聘程式
按照發布公告、網上報名、篩選與資格稽核、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用等程式進行。
報名時間：請應聘者自即日起至2022年3月10日，註冊並登入智聯招聘網申系統，線上填寫個人簡歷，完成職位申請。
招聘流程
釋出公告-網上報名-篩選與資格稽核-筆試-面試-體檢-背景調查-錄用
應聘須知
（一）本次招聘統一採取網上報名方式。每個應聘人員限報一個崗位，請按照系統頁面提示填報應聘的機構。
（二）應聘者應對申請資料資訊的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。
（三）招聘期間，我行將透過招聘系統資訊提示、手機簡訊或電子郵件等方式與應聘者聯絡，請保持通訊暢通。
（四）我行從未成立或委託成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何社會招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過社會招聘考試相關的資料和資訊。
（五）我行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，並對本次招聘享有最終解釋權。
中國郵政儲蓄銀行股份有限公司江蘇省分行
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