前幾天，有一個網友發帖稱自己開工第一天就被裁，原因竟是領導知道了他上班時在投簡歷。
也正是因為這個帖子，深信服提供的能夠識別員工離職傾向的系統走入了大眾眼簾。
No.1
研發此係統的深信服是一家專注於企業級網路安全、雲計算及IT基礎架構、基礎網路與物聯網的產品和服務提供商。
在深信服的社群中，他們表示這個系統能夠透過識別使用者的上網行為，提前識別出有離職傾向的員工，幫助企業做到事先發現，減少損失。
隨即很快有人曝出了這個系統的後臺圖片，大家發現，這個系統不僅能夠獲取員工訪問求職網站的次數，甚至還能知道他投遞簡歷的次數，連含有離職關鍵詞的聊天記錄資料都一目瞭然。
也有人發現，深信服的這個系統已經申請了專利，早在2018年就已經公開，而且深信服離職傾向分析的銷售也表示這項技術是合法的，很多公司都在使用。
一石激起千層浪，大部分網友都表示懷疑這種技術是否侵犯了員工的隱私權。有人說難怪自己一更新簡歷，HR看自己的眼神就不對了。
這幾天，深信服官網關於這個監控系統的相關內容似乎已經被刪除了，透過百度進入深信服的官網也顯示“404”，該監控系統的合作成功案例相關網頁標題還在，內容卻已經無法查詢到了。
No.2
緊接著，深信服相關服務又被曝出了新瓜，只不過這次是另一平臺。
有人指出，深信服自研的叢集管理平臺Kubemanager v6.0被發現與開源企業級Kubernetes管理平臺Rancher，無論是從架構還是使用者介面，都如出一轍。
Kubemanager 架構圖
Rancher 架構圖
Kubemanager 使用者介面
Rancher 使用者介面
但是仔細檢視Kubemanager文件的時候，卻沒有發現任何關於引用的資訊，反而發現了Kubemanager是自主研發的相關宣告。
商業軟體與開源軟體如此雷同，立刻引發了眾多嘲諷。有網友稱連介面都懶得改一下，這該是有多懶？
但也有人表示很多企業都會這麼做，把開源的專案拿過來改一下變自研，而且基本都不會標註。
本來深信服的軟體針對的使用者並非普通員工，研發的系統就算有問題也不會被人找出來做文章，但憑藉一己之力上了熱搜，這些問題點也就不得不拿出來接受輿論審判了。
No.3
話說回來，對於很多程式設計師來說，這類監控軟體並不陌生。畢竟它即使再厲害，也是被程式設計師開發出來的。
從技術的角度來講，這種監控軟體可能是具有監控功能的後門軟體。它會每隔幾秒抓屏一次發給你的Boss，並且不會被前臺發現，一般的防毒軟體和防火牆也很難阻止其執行。
也有可能是透過映象交換機或者閘道器的方式進行監控，可以監控管網路的流量，網路遊戲軟體、股票軟體、電影P2P下載等等。
也有網友表示審計、上網行為管理、日誌留存系統、一般防火牆都可以做到監控的效果，剩下的就是看要做到什麼程度。而且在網上的發言自己刪了都沒用，企業側有最低180天的日誌留存，留存期間該查還是會被查到。
不過歸根結底，員工的離職行為不會因為監控管理就一勞永逸，想要留住好員工，最關鍵的還是提升員工歸屬感，及時給予他們認可與回報，雙方都擁有信賴感。
