公務員一直是大家都非常向往的職業，工作穩定“鐵飯碗、福利待遇好……但如今事業編也異軍突起，引起了大家的重視。

國家在招考公務員的同時，各省市的政府也發出公告招收事業編。事業編的晉升補貼不比公務員差，而且還比公務員考試的成功機率要高，並且後期還有機會晉升公務員。相比之下，參加事業編考試也是一個很不錯的選擇。

雖然各省市紛紛推出事業編考試並且不斷提高事業編的待遇水平，提高了廣大考生的報考積極性，但是與此同時有32種事業編取消編制，這就意味著考取事業編的競爭力也在不斷增加。

部分人員需要注意一下了，事業單位迎來一個壞訊息

隨著科技的進步，有些崗位逐漸被人工智慧所取代，而且事業編制人員眾多，崗位型別多樣，所以管理起來較為麻煩就導致了員工良莠不齊。

因此每隔一段時間，事業編就會進行一個變革。在變革裡面，有的員工會一躍成為“公務員”，也有崗位可能會被取消。

在今年釋出的32種事業編制取消的通知，不僅讓廣大考生為之嘆息，也讓原本就身為事業編的工作人員心悸不已。

部分事業編制的取消，不僅讓即將報考的考生選擇的機會變少，導致競爭力增大。甚至會導致專業與報考的崗位不符合，沒有崗位可以報考的情況。並且也讓部分事業編在職人員失去的鐵飯碗的保證，轉為合同工。

同時還有更多的好訊息，事業單位也終於可以挺直腰板了

建立公務員的晉升制度

該制度一經推出就讓很多充滿了幹勁，將事業編轉公務員的晉檔年限從10年轉為4年，這樣就給了更多人晉升公務員的機會，晉升公務員的年齡上限是35歲，該晉檔年限的縮短，在一定程度上就是晉升限制的放寬，和晉升機率的提高。

而且對於學歷學位的限制也有所放鬆，不強制性要求學歷必須是全日制的學歷，畢業後參加的成人考試等後天提升的學歷均可參與公務員晉升。提供原事業單位的書面同意書，再參與晉升考試，稽核通過後才能真正晉升公務員。

鄉鎮事業單位將有補貼

其次就是鄉鎮的事業單位也將會有車補、油補等補貼機制。相對於公務員而言，事業編的人均車補達到了500元以上。車補費油、補費均有補助。

這就激勵更多的年輕有為的同志能有機會在更好地在崗位上奉獻力量，事業編不僅提高了薪資待遇，而且也建立了事業編晉升公務員的制度，給予有上進心的同志進步的機會。

部分事業單位轉為公務員

一小部分事業編轉為公務員的制度，讓廣大事業編人員看到了晉升更大臺階的希望，有望在更大的平臺上施展抱負。並且很多畢業生會選擇把事業編制作為一個捷徑，入職幾年後再透過努力最後成功轉型為公務員。

但是需要注意的是並不是所有的事業編均可以向公務員轉型，現如今的政策只有8類事業編可以晉升公務員實現身份的轉型。

這八類都是工作環境較為艱苦、工作強度較大的事業單位，並且這八類事業編制還需要透過考試才能升級成功。

由此可見，國家推行好政策的同時，自己本身也要有所準備，機會是留給有準備的人的。

很多人都不瞭解事業單位和公務員的區別

我想有些人看到這兒不禁要發問了：“公務員和事業編有什麼區別呢？”

其實很簡單，首先就是經費的來源渠道不同。公務員是行政編制，地位高，待遇好是財政全額撥款，而事業編分三種類型：財政全額撥款、財政差額撥款和自收自支自負盈虧。

其次是二者的職能職責是不同的，在理論上來講，公務員是依照憲法和法律的規定程式要求來工作的，但是事業編是按照政府和社會的需求來工作的。公務員的升遷需要和工齡掛鉤，而事業編除了工齡外還可以靠評職稱來漲工資。

考上事業編，對大學生來說有哪些好處？

事業編是一份很穩定的工作，雖然不能因此而大富大貴，但是最起碼的衣食無憂是沒有任何問題的。

在當下受新冠疫情的影響下，企業、公司發展的都不是很景氣，所以員工的薪資也會因此而受到影響，甚至有些員工會被辭退，考上事業編既不會有這樣的擔憂。

現在經濟發展快速，人工智慧高速發展漸漸取代了部分人工，這就造成了就業壓力的增大，相對於剛剛畢業的大學生而言，沒有工作經驗就更加沒有競業的優勢。所以考取事業編是一個不錯的選擇。

事業編在日常工作中會接觸到很多社會上各行各業的人士，人脈自然而然就會很廣。 而且事業編的社保會比一些私企更加全面，買房、養老都有保障。工作強度不是很高，生活安逸有保障。

事業單位一般都有公家食堂，餐費一般不會在工資裡面扣除，多由單位補貼。而且特別是在北方等地區，公務員和事業單位都非常被認可並沒有明顯的差別，都非常讓人尊重。

總結：

做人做事都要腳踏實地，對待工作的態度也要積極向上，雖然成功考上事業編或公務員，但不可以消極怠工不作為，作為人民的公僕就要把心思和工作的重點都放在群眾問題上。

今日話題：如果有機會你會考事業編嗎？