美國一些機構在使用 AI 招聘工具來招人
去年，美國食藥管理局的下屬機構需要快速填補 900 多個職位空缺，因而決定採購 HireVue 平臺的服務來完成此任務。HireVue 是一個線上平臺，允許僱主審查非同步錄製的影片面試，並讓應聘者玩影片遊戲作為其申請過程的一部分。平臺還提供了各種人工智慧功能，對候選人進行自動評分。它甚至還提供過面部分析，以預測求職者是否適合一份公開工作，但是後來鑑於 AI 的面部分析存在一些偏見，因而下線了該功能。
老王點評：AI 用於招聘和人員管理肯定是趨勢，但是過度濫用可能帶來的問題更大。
美國白宮和軟體行業討論改善開源安全
據稱，在流行的 Log4j 漏洞被披露之後，美國白宮官員正在 邀請主要軟體公司和開發商與他們合作，以提高開源軟體的安全性。幾十個開源軟體專案已經成為全球商業的重要組成部分，並且大多由志願者維護。美國國家安全顧問認為，開源軟體加快了創新的步伐，……但它被廣泛使用而且是由志願者維護的這一事實構成了關鍵的國家安全問題。美國政府的高階官員說 Log4j 漏洞是她職業生涯中見過的最糟糕的漏洞。
老王點評：開源軟體已經成為主流基礎設施，但是其暴露出來的問題也是開源軟體所賴之生存的土壤，那麼，究竟如何做才能既保持開源軟體的活力，又能承擔世界主流的責任呢？
大公司的精英們放棄百萬年薪投奔新的“一生機會”
谷歌、亞馬遜、蘋果和其他大型科技公司的高管和工程師們放棄數百萬美元的年薪，去追逐他們認為是“一輩子就一次的機會”。他們認為，下一個大事件就是加密貨幣，這包括比特幣等數字貨幣和依靠區塊鏈的 NFT 等產品。這些科技行業的精英們認為他們看到了歷史上的相似之處，即個人電腦和網際網路也曾經被嘲笑，但卻顛覆了現狀，鑄造了新一代的億萬富翁。他們認為，加密貨幣可以透過創造一個不受少數公司控制的、更加分散的網際網路來改變世界。雖然自 2009 年比特幣出現以來，這種可能性就一直存在，但像 NFT 這樣的加密貨幣產品直到今年才突破了主流。
老王點評：究竟是一種虛妄的泡沫還是變革前夜，無需爭論，時間會告訴一切。
