作為應試教育的最後結果，學歷的高低，一直都是社會定義人才的一項重要標準。
無論是用人單位還是國家系統，學歷是本科生的敲門磚，也是高中畢業或者專科生的“攔路虎”。
學無止境，無數本科生為了追求更深層次的研究或者更好地發展，為了能在這個本科生遍地的時代更加亮眼，讓自己的競爭實力更強，會選擇繼續深造。
碩士、博士、博士後，大學已然成為無數學子高等教育的第一站，看著身邊考研直博的同學越來越多，更多大學本科的在讀學生開始為自己的未來感到迷茫。
對不起，我們寧可給博士140萬的安家費，也不招收博士生以下學歷的人員
皖西學院，這個學校名字也許很多人都不太熟悉，這是一所位於安徽省的普通二本大學。皖西學院的名氣不高，教學資源在國內眾多高校中也不算出眾。
為了提高學校的教學水平，培養更多人才，皖西學院決定招聘一些高學歷的博士生，因此，只對博士生開放了67個崗位。
這些崗位的職責不同，而且皖西學院將這些只接收博士生的崗位分為了ABCD四個等級。不論是哪個等級，只要一經錄用，皖西學院就會給博士生提供15萬的科研資金和2.4萬的生活補助。
除此之外，皖西學院還會一次性給這些入職的博士生最高140萬元的安家費，只為吸引博士生前來入職。
面對如此優秀的福利待遇，令普通人非常向往，但是該學校一下子就要求招收68個博士生，在本來博士生就寥寥無幾的情況下，實在是有些困難。
尤其是該校本身就沒有太多的科研專案，科研環境也不是很好，科研成果更是幾乎為零，所以很多學術型的博士生都不願意前來入職，再多的錢也比不上研究成果。
一部分碩士生在看到皖西學院開出的豐厚條件後，都躍躍欲試，並表示如果可以考慮碩士生，不需要140萬，只要50萬就可以。
但是，皖西學院的發言人隨即就打破了碩士生們的幻想，並表示：只接收博士生，也只給博士生提供安家費，碩士生不符合條件。
學歷的高低差距，在種種事件中暴露無遺
從最現實的方面來看，也許已經參加工作的打工人們會有最深的體會。在當今中國的職場，當別人都不認識你的時候，學歷就是你交給用人單位的“名片”。
幾乎所有的大型企業都會第一時間看一個人的學歷，一直到步入職場，要晉升或者評職稱的時候，學歷依然非常重要。
學歷的高低，會定義一個人的薪資層級，會影響領導和下屬看待這個人的眼光，也會影響一個人未來的事業發展。
由於社會變得越來越現實，很多談戀愛的雙方也會講究對方的學歷。門當戶對這個詞自古就有，所謂的門當戶對，其中一項就是兩個人接受的教育程度。
除了愛情和工作，學歷也是回報父母的方式之一，幾乎所有的父母都希望自己的兒女未來能夠成才。
而當今社會對於成才的定義之一就是學歷，學歷越高，就是高素質人才，會受到更多人的尊敬。
另外，在格局和眼界方面，學歷是真的可以影響甚至決定一個人眼界的高低。由於高學歷的人一直都在不斷地學習和鑽研，所以在看待事物和問題上就會有自己深層次的想法。
舉個最簡單的例子，經濟學家和普通大眾對於成本這個問題的看法，就會非常不同。
學歷高的人很多都有很重的責任心，做事情也不會輕易放棄，因為學歷越高的人其實內心就越驕傲，而驕傲的人是不允許自己遇到困難就退縮的。
想要擁有高學歷，唯一的辦法就是不斷學習
從小學開始，家長就教育學生們要好好學習。但是，好好學習的概念太寬泛了其中更是涉及無數的學習理念，讓很多學生摸不著頭腦。
尤其是在大學後，由於沒有了家長和老師的時刻監督，很多大學生每天混混度日，想著不掛科、混個畢業證就夠了。
但是在現在這個大學生遍地的時代，如果沒有專業方面的真才實學，是沒有辦法光靠文憑就能給自己贏得一個好前程的。
所以，一定要堅持學習，除了學校傳授的知識外，自己也要多練習，儘可能地讓自己在專業方面掌握更多的知識，為自己畢業後的未來打下堅實的基礎。
如果有繼續深造的打算，就更要勤奮努力，不要因為看到別人得過且過就自我放鬆，你就是你自己，只有自己不斷完善自己，未來才會更加光明。
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