12月16-17日,2021第一財經·善商業論壇在上海隆重舉辦。本次論壇以“仁商可持續領導力”為主題,聚焦“可持續”和“領導力”,旨在發掘企業持續創新力,積蓄髮展勢能;發揮行業領導力,聯動利益相關方,賦能商業生態,放眼未來,尋找仁商典範。自2008年起,第一財經攜手眾多優秀企業共同見證、推動了企業社會責任在中國的發展和傳播,已成為ESG領域具有影響力的年度盛會之一。
HPE憑藉在踐行企業社會責任方面的卓越貢獻和良好的公眾綜合評價,榮獲主辦方頒發的“責任典範獎”。HPE全球副總裁、中國區董事總經理朱海翔受邀出席會議,並發表“慧科技之力,與責任為先“主題演講,分享了HPE的企業社會責任價值觀。
HPE榮獲“第一財經中國企業社會責任榜-責任典範獎”
創新與堅守並進,實現企業可持續發展
自2008年以來,第一財經攜手眾多優秀企業共同見證、推動了企業社會責任在中國的發展和傳播。歷經十多年的發展,大會推選出了眾多引領行業及社會變革的年度企業社會責任典範。HPE從最初的車庫文化開始,一直在努力踐行一個更包容的企業責任價值觀,堅持商業價值和社會責任並重的發展模式,透過科技創新,幫助解決社會問題和環境問題,致力於提升人們的生活福祉,這些努力也得到了各界的廣泛認可。
作為一家全球科技領域的領軍企業,HPE在過去的80多年發展歷程中,在多次重大的科技變遷中,即有主動求變也有堅持不變。變在於,在技術不斷更迭、市場需求不斷變化的浪潮中,勇立潮頭,加速創新;而不變在於, 一直樹立並且堅持有擔當的企業責任價值觀。朱海翔在分享時表示:“HPE正在不斷透過踐行企業社會責任傳遞商業向善與向上的力量,具體來說,就是以包容共生的心態,堅持賦能與企業聯絡最緊密的四大責任體——客戶、生態夥伴、員工和社會,我們認為這是實現企業長青的秘訣。”
HPE全球副總裁、中國區董事總經理朱海翔
HPE企業責任價值觀,四位一體融匯向善元素
在HPE看來,商業向善需要透過善待企業責任價值觀中的四大責任主體來實現:
1. 首先,HPE建立了以客戶為中心的機制,透過前沿創新的科技積極調整產品和解決方案研發,並且實施以“即服務”為核心的企業戰略轉型,來滿足不斷變化的市場需求,賦能客戶發展。在中國市場,HPE追求成為最本地化的全球公司,攜手新華三,將中國與全球的創新技術和本地化的服務有機結合,致力成為中國各行業數字化轉型的最佳合作伙伴。
2. 其次,HPE 還非常注重和生態夥伴協同發展,不僅追求整個供應鏈上下游廠商的價值共享,還積極與國內外眾多科技公司建立聯盟,並整合具有領先科技的初創公司,共建生態,加速創新,力求為客戶提供更完備的方案。
3. 再次,對於團隊和員工,HPE強調賦予其安全感和幸福感,並積極關注其職業發展,為此,HPE積極奉行包容和多元的文化,為員工創造平等的機會。而諸如“樂活星期五“、“6個月帶薪育嬰假”、”彈性混合辦公“等措施將不斷增強員工的歸屬感。
4. 最後,HPE堅守“合力向善”的信念,非常注重為本地社群和整個社會做貢獻,倡導員工積極參與公益活動,身體力行的回饋社會。比如,社群投資計劃HPE Gives幫助了全球6萬名員工為所在社群提供支援;“加速影響力計劃”透過技術支援全球非營利組織的發展,累計改善了3.6億人的生活;每年9月的“全球服務日”,中國團隊成員積極參與了垃圾分類、地方傳統文化保護、教育援助、關愛特殊群體等一系列志願活動。
如今,HPE正以創新踐行可持續性發展, 讓這個世界更美好。在過去的30年,HPE積累了大量的低碳專利技術,此前還聯合全球多家合作伙伴共同簽署了低碳專利宣言,為從事低碳科技研發的創新企業,免費提供數百項專利技術,共同促進低碳解決方案的研發。此外,HPE是第一家為自身運營和供應鏈設定科學碳目標的IT公司,承諾在2050年或更早,實現全價值鏈碳足跡歸零。
商業向善是全球風潮,已然成為新商業文明的代表,要求企業具備高度的責任感與使命感,將企業經營融入社會的整體利益之中。HPE以包容共生的心態,將向善元素融匯於客戶、生態夥伴、員工和社會四大責任體中,以不斷創新尋求超越,以堅守企業責任強壯根基,努力讓這個世界更美好。
