開啟財報正文，首先看到的就是一份目錄，上海萊士的目錄顯示，2020年財報分13節。
在這13節中，重要的內容有3節，經營情況討論與分析，重要事項和財務報告。如果關心一家上市公司，那麼這三節是必看的內容，也是我後面要講的主要內容。
重要的都知道了，那麼咱們再說說次要的，次要的內容有兩節，第6節和第9節股份變動及股東情況和董事、監事、高階管理人員和員工情況。除了重要的三節外，次要的兩節也需要關注。
對於股份變動及股東情況，（股票變動2020年定向增發132億）引入基立福，基立福持有17.66億股，佔總股本的26.2%。（也是我寫文章今時今日的第一大股東，由於此前承諾三年不做實際控制人，所以才會有今天上海萊士變成無實際控制人的局面。）這個在財報72頁裡有詳細的介紹。
股東人數的變化，每期報表都有兩個數字，一個是報告期末，另一個是報告披露前5日，有興趣觀察市場博弈的朋友，可以用這兩個數字，加上每期披露的股東人數，找出對應當日股價，可以畫出兩條你感興趣的曲線來。
從員工情況介紹中，除了可以瞭解高管履歷、薪酬以及員工結構以外，還可以獲取公司員工人數等資訊。從員工人數變化，可以看出公司的擴張與收縮。也可以用資產負債表的“應付員工薪酬”期末值減去期初值，加上現金流量表“支付給職工的現金”資料，得出員工薪酬總額，薪酬總額除以員工人數，計算出當年平均薪酬。
透過觀察平均薪酬資料是否合理（有些公司造假無方，就利用員工平均年薪做鬼，有的是幾千，有的是數幾十萬，這就需要警惕了。）與往年相比，與同行業相比，觀察是否有異常，可以幫助投資者避開很多陷阱。上海萊士的人均工資在行業內算是靠後的，只比華蘭生物的人均工資高點，但是上海萊士和華蘭生物，在人均創收這一塊絕對是佼佼者。華蘭生物人均創收是4倍，上海萊士人均創收是3倍。這裡我就要點名批評兩家公司，首先就是天壇生物，人均創收17.79萬，人均工資20.83萬，你這不是逗的嗎？公司請你們來是為公司創利的。不但沒有創利，公司還要賠錢養著你們。另外一家是博雅生物，不天壇生物好點，幾乎持平，小虧一點，博雅生物的人均工資16.18萬，人均創收16.07萬。誰更具有投資價值，相信投資者這時候內心已經有一杆秤了。
上面簡單介紹了次要部分，其餘的幾節都是官樣文章，根本沒有什麼有價值的東西。聽說在別的國家，公司治理部分是估值的重要加減分項。也不知道是真是假，咱也沒有出過遠門，更沒有研究過國外的個股。我就知道在我們A股市場，基本上都是一套格式化文字。如果你們第一次看財務報表，還是讀一遍的好，最好是在臨睡覺前閱讀，助眠效果神奇的好。
