我們都知道魯迅的《記念劉和珍君》中：沉默呵，沉默呵！不再沉默中爆發，就在沉默中滅亡。
透過魯迅的話，有兩層意思：要麼爆發，要麼滅亡。
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1、沉默中滅亡
同事小莉從小就很乖巧懂事，也很樂於助人，不圖回報，經常受到街坊鄰居的讚揚，有這樣好的孩子，長大一定有出息。
參加工作，這種“優良品質”也帶來公司，經常幫助同事帶早餐，扔垃圾的小事，剛開始大家都喜歡這個女孩子。
過了一段時間，同事們讓小莉幫我做工作上的事，小莉也不好回絕，就欣然接受了。
又過了一段時間，找小莉幫忙的工作上的事越來越多，小莉由開始的接受，開始有點煩惱，想著：我這樣幫同事，哪裡有問題嗎？
有一天，同事小強把半成品的檔案直接扔給小莉，並理直氣壯的說：“小莉，我現在有急事需要出去一趟，這份檔案快完成了，你幫我把最後的收尾工作完成，並交主管那就行。”說完連道個謝也沒有，就離開了。
小莉非常委屈的拿著檔案，翻閱檔案發現有很多錯誤，默默地修改到深夜，眼淚也已經溼潤了眼眶。
終於在凌晨兩點完成了，放到主管的辦公室裡，然後默默的離開了公司，走到街上就稀稀落落的幾輛車子在街上穿梭，伴隨著寂寞與冷清。
第二天，主管氣沖沖地走到小強的位置，並呵斥道：你看看你做的檔案，幾個資料錯了，要是交到客戶手中，我們將面臨多大的損失，你知道嗎？這個責任你承擔得起嗎？
小強馬上辯解：這份檔案不是我做的，是小莉做的，和我沒有關係。
主管快步走到小莉旁邊，對小莉，並說道：你做的？
小莉看著大家，大家都是沉默的看著自己，像犯了錯似的對主管說：是我做的，我......
不等小莉說完，主管接著說：“你的情況我早有耳聞，我們公司也不需要你這樣的人，你去財務處領工資吧，你還有什麼想說的可以說。”
小莉其實有很多問題想說：
想說為什麼我這樣幫助大家，大家還是這樣對我；想說為什麼不是我的錯，還要把我辭退；為什麼......
但還是沒有說出口，只是禮貌性對主管說：“謝謝主管，我沒有什麼想說的。”
然後默默地離開，主管搖搖頭，嘆了一口氣也回到了自己的辦公室。
其實，一開始幫助同事就不應該過於熱情；當同事提出讓自己不舒服的請求，也不應該保持沉默；當主管說自己的心裡話，應該不能繼續沉默下去。
她的沉默讓自己失去了工作，同時也沒弄清自己的問題所在，讓她永遠生活在沉默中，漸漸的沉默下去......
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2、沉默中爆發
小彬是一個比較內向的人，每天一忙完工作，或者有閒暇的時間，就沉浸在書裡。
同事小民一開始很熱情的跟他打招呼，小強隨口應了一聲就離開了。
小民似乎不放棄似的，接著問道：你會玩遊戲不，我們下班之後來PK下。
小彬依舊無動於衷。
“聽說過幾天有個聚會，還有很多美女，有沒有女朋友，這次去的話，說不定......”
不等小民說完，就擺了擺手，離開了。
經過幾輪的招呼之後，小民不得不敗下陣來，覺得小彬根本就是中了沉默之神的魔咒一樣，一句多餘的話都不肯交代，也從此以後，也沒有找過小彬。
兩年之後，小民似乎注意到了，以前一言不發的小彬竟然晉升了這個部門的主管，並且還在他手下工作。
小民帶著疑惑，並且沒抱多大希望的走進小彬的辦公室：主管，我以前從來就沒有和我們同事交談，這麼快就晉升主管，是不是......
小彬知道了小民的意思，擺了擺手，讓小民停止說下去。
小民想：得了，又是這個手勢，估計也沒什麼話要說，轉身準備離開辦公司。
小彬說：我這兩年可沒閒下來，除了忙工作上的事情，那就是看書充實自己，哪有那麼輕鬆的晉升上來，所以你應該放下那些所謂的娛樂，多看書學習，才不會被時代給淘汰。
小民發現以前沉默的小彬，竟然說了這麼多，再回想以前，確實發現自己與小彬的差距。
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沉默是一種力量，他可以讓一個人被沉默的漩渦給消磨，也可能在沉默中找尋自己，並在一個時機，一個點爆發出來。
那時候的你，已經不是以前的自己！
