faker團隊唯一女成員發聲：曾做過主持人，跟選手交流要小心翼翼

前導：faker是很注重“距離感”的選手，前不久他發了給新人的十條勸告，第三條就是“個人生活與職業生涯分離”。很多選手一邊打比賽，一邊談戀愛，狀態和情緒都會受影響，李哥這話就是說給他們聽的。

他不只是說說，更是嚴格踐行。開啟職業生涯後，李哥一直跟各種女解說、女主持保持距離，任由粉絲如何拉cp。面對男粉絲的擁抱，李哥喜笑顏開。面對女粉絲的熱情，李哥笑容消失，可以說把“距離感”做到極致了。

faker團隊裡唯一女成員發聲：跟選手交流要小心翼翼

最近，T1前分析師hajin接受採訪。她是T1團隊裡唯一的女成員，在T1做了兩年。現在她離開了T1，吐露自己在這支戰隊的成長。作為唯一的女成員，hajin這兩年過得並不輕鬆，壓力頗大。

hajin說自己從s5開始接觸電競，當時她只是一個翻譯。從學校畢業之後，hajin對電競的瞭解更深。她給星際和英雄聯盟做了一年的主持人，到了s9她得到一支戰隊的翻譯工作。說是翻譯，其實hajin還要做經理，因為要翻譯所有的內容，必然對英雄聯盟比賽有所接觸，hajin開始學著做一個分析師。

後來hajin加入T1成為真正分析師，她陪著隊員走過了s10和s11兩個賽季，為他們的成績而開心，為戰隊落敗而難過。之所以離開戰隊，hajin給出原因：我的職位太模糊了，沒被邀請看過訓練賽。因為hajin的頭銜很新穎——選手發展教練。她的工作是跟選手溝通，但交流起來是小心翼翼的。

在T1做得好是正常，做不好的話所有人都會指責我們

T1管理層意識到，選手不但要打得好，更要會溝通。這一點關係到選手的專注力、資訊交換、身體健康以及比賽配合狀態。hajin想讓選手有更多交際能力，可來了T1兩年，她沒完成一開始的目標。hajin說選手忙著訓練和排位，剩餘時間在參加品牌活動，根本沒時間團建和交流，她不得不從青訓開始入手。

hajin說：作為選手和教練團隊裡的唯一女成員，我經常會有孤獨感。我和選手交流時小心翼翼，他們也是如此。本來希望大家能更親近，結果事與願違。這種情形促使她離開戰隊，尋找新的機會。同時，分析師對T1戰隊和選手作出評價。

她表示選手一般很自信，但比賽前有點緊張，甚至能看到他們雙手發抖。T1戰隊給人很大壓力，如果你做得好那是正常的，如果把事情搞砸了，所有人都會指責他們。或許這些因素影響了工作人員心態，分析師才提出離開。

李哥不接觸女性，T1的團隊也是如此。hajin說：我在戰隊裡沒什麼個人生活，要跟選手保持距離，以至於根本沒人可交談。她曾有一位朋友，短暫執教過T1的丹尼，可夏季賽他被管理層踢走，導致分析師孤身一人，比賽結束後離隊很正常。

總結

在我看來，女性分析師在一個全是男性的電競團隊裡面確實很難融洽相處。在正常的團隊裡面，唯一的女性可能成為香餑餑，但是電競團隊大家忙於比賽和訓練，且交流的機會本身就很少，關係很難進一步加深成為朋友或者是值得信賴的同事，這就會使日常交流時也存在一定的芥蒂，工作難以展開。