2020年對於我來說是很特別的一年，這一年我在鄉鎮最低服務5年年限期滿，這一年我參加遴選考試順利到市直單位工作，這一年我打開了新世界的大門，一路走來有很多感慨。目前在市直部門工作近一年，很多小夥伴好奇鄉鎮公務員和市直單位公務員到底有什麼差別，我來分享一下，在市直單位有什麼不一樣！
工作內容不一樣，工作標準不一樣
遴選前我在鄉鎮黨政辦工作，作為黨政辦主任，每天需要面對的事情真的讓人焦頭爛額。辦事辦會辦文，服務接待後勤，協調處理各種各樣的突發情況，防火禁燒也要跟著去田間地頭，扶貧入戶走訪排查，兼信訪專職的我還要面對情緒激動的群眾，去村裡調解矛盾糾紛，每天恨不得自己有三頭六臂，甚至想去學個分身術，事情多的喘不過來氣，在鄉鎮寫材料也很多，但是大部分都是必須完成，整體質量不是很高，只要不出重大紕漏就行。現在市直單位業務科室，最大的感受就是工作量沒有以前多，但是每件工作都很重要，每件工作都要達到質的飛躍，比如說寫材料，小到工作總結請示批覆，大到給主要領導寫彙報材料講話稿，專業性很強，工作標準極高，每個稿件成品都是精心打磨，印象最深的是連續二十多天晚上幾個科室負責人在會議室掛著投影，逐字逐句的捋細節，修改到36稿才定稿。
同事素質不一樣，相處方式不一樣
鄉鎮的工作人員，確實有責任心不強，能力也不突出的同事，有的同事還會因為你沒幫他影印材料就說你態度不好，他丟了檔案賴給你說你沒保管好，甚至明明是他工作不到位，去領導跟前打小報告說是你配合的不好，現在想起來都還氣的翻白眼，各種奇葩人奇葩事，讓人哭笑不得，但是總體來說，鄉鎮大院大部分是一些知根知底的同事，人員相對穩定，平日裡相處比較親近，疫情防控或者防火禁燒時期，同事們都同吃同住，關係相對更加親密。現在在市直單位，尤其是大單位，百十號人，去年新進的小姑娘小夥子都二三十個，除了平常有過接觸的同事領導，很多同事都是點頭之交；同事的素質也比較高，大家工作分工明確，相互補臺，工作效率很高，保持良好社交距離，互相尊敬，不隨意打探別人生活，都能和諧共處，基本上沒有很親密的同事，同事關係相對有距離感。
生活節奏不一樣，生活品質不一樣
在鄉鎮生活節奏很快，可以說根本沒有生活品質。每天早出晚歸，我家離工作單位開車要一個小時，來回70多公里，基本上早上出了門，早上中午在單位吃飯，在宿舍午休，加班常態化，晚上很少按時下班，忙到七八點再開車回去，到家快十點了，洗漱刷刷手機就該睡覺了，週末更是不能保證，雙休都不敢想象，連十一假期都要去禁燒，大年初一就開始疫情防控開會，忙的厲害了就直接吃住在鄉里，唯一去處就是去鎮上超市買點零食，十字街買個涼皮肉夾饃吃。現在在市直單位，讓人真的感覺人除了工作還可以有生活，生活節奏放緩，生活品質大大提高。家離單位走路十分鐘，開車五分鐘，一腳油門就到了，簡直不要太幸福，每天早上可以多睡半個小時。機關餐廳就在單位門口，一日三餐豐富多樣，再也不是每天早上吃鹹菜，中午吃燴菜的日子了。當然工資也比在鄉鎮要高，而且基本上可以保證雙休，特殊時期除外，每天按時上下班，加班也有但終於不是常態了，下了班逛逛超市，還可以自己在家做個飯看個電影，生活變得愜意了很多，也有時間談談戀愛，壓壓馬路，收穫甜甜的愛情。
人生格局不一樣，眼界思想大變樣
環境確實會對人的格局有影響，在鄉鎮工作，想的都是今天工作能不能做完，中午能不能不要吃燴菜，工資啥時候能發到手，好想過個週末，每天想保持個好心情都很難，更沒有去思考過更多有意義的事。基層鄉鎮同事發朋友圈說“搬磚人夢寐以求不愁週末不愁工資能陪陪娃”，看的我鼻頭一酸，確實是真實寫照。現在遴選到市直單位，能夠給我們更廣闊的平臺去發揮自己的能力，我們有機會與更優秀的人做同事，能夠在更高的層次去實現人生價值。同時眼界也比以前開闊，改變一眼望到頭的處境，讓人感覺人生大有可為，有為者有位的願景更容易實現，透過自己的努力可以為城市的發展貢獻一點力量，有很強的獲得感。作為一個青年幹部，奮鬥依然是主旋律，在新的崗位上，我依然在發光發熱，把握住來之不易的平臺，譜寫人生的新篇章。還在備考遴選的小夥伴們，一定要堅持，人活著，就要有個盼頭，上岸以後真的大有不同，那麼優秀的你值得過更好的人生！
