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受銷售不振、原材料暴漲、能耗雙控、限 電限產、秋冬季管控、重汙染天氣預警等多重因素影響，2021下半年來，全國陶瓷生產線開窯率總體處於較低水平，多個陶瓷產區陶企發出提前停窯放假通知，有陶企甚至9月份就開始放年假，年假長達半年時間。

業內人士紛紛表示，2021年很多陶瓷人或許會迎來“最長假期”，並提前進入“年假”模式。提前放假，對於廠家而言實屬無奈之舉，但不容忽視的是，過長的年假將導致部分產業工人流失，讓明年的招工“難上加難”。

放假半年！產業工人嚴重流失

9月 30號，老張（化名）所在陶瓷廠突然宣佈停窯停工放假，一直到明年4月份才會恢復正常生產。

也就是說，從2021年 10月-2022年4月，整整半年，幾乎都要處於“既沒活幹，又沒錢賺”的狀態。這對包括老張在內的其他職業經理人及產業工人而言，無疑是一記重擊。

“現在窯爐全停了，人都走了，我一個人賺錢養家，放假半年壓力實在太大。”老張無奈的說道。

過去一年，老張在北方一家陶瓷廠負責營銷推廣工作。從今年6月份開始，受限 電限產及環保管控等多方因素影響，老張所在的陶瓷廠幾乎每個月都會不定期停窯。

進入秋冬季以來，北方多地釋出了秋冬季錯峰生產方案。

資料圖

根據此前生 態 環 境 部發布的《重點區域 2021-2022秋冬季大氣汙染治理攻堅方案（徵求意見稿）》，在今年的秋冬季（2021年 10 月1日-2022年3月31日）將對包含陶瓷等在內的 重點行業 進行重點治理，受影響的地區涉及 6省65市，管控範圍在京津冀及周邊地區 “2+26”城市 和汾渭平原 城市基礎上，增加河北北部，山西北部，山東東、南部，河南南部 部分城市。

老張所在的陶瓷廠，正在管控範圍內。

無奈之下，11月初，老張長途跋涉一千多公里，輾轉至南方一陶瓷產區，前往朋友轉介紹的一家陶瓷廠任職。“之前工廠也想過一些方法，想要留住一批產業工人和銷售人員，但是最終還是沒有扛過去，提前放假了，而且明年4月份能不能按時開窯，也不能完全保證。”

和老張有類似經歷的，還有眾多一線產業工人。

9 月份以來，廣東、廣西、雲南、湖南、山東等多產區因限 電，導致陶企大面積停產，無奈之下，部分地區陶瓷廠的非重要技術工種提前放假。

“我們有將近一半的工人已經放假回家，只保留了一些重要崗位的技術工種，目前我們所在的工業園區有近50條陶瓷生產線，正常生產的生產線不到10條。”廣東清遠一家陶瓷廠告訴《陶瓷資訊》。

西北一家陶企生產負責人亦向《陶瓷資訊》表示，其工廠自5月份開始經歷煤炭價格暴漲，最終還是抗不過成本高壓，10月份的時候無奈選擇停產，今年之內不會再復產。

形象展示 圖文無關

多地陶企提前停窯檢修 最早9月份開始放年假

不惟北方產區，近期，江西、廣東等多地部分陶企因原材料價格飛漲，天然氣“一天一價”導致運營壓力倍增，無奈之下10月份就計劃停窯放假，並表示2021年度不再計劃復產。

江西有陶企釋出停產通知稱，由於原材料價格持續上漲，造成產品生產成本不斷上升，考慮到企業生存問題，決定於2021年10月開始停產，暫定2022年2月復產。

部分陶企提前停窯放假除了原材料漲價的因素之外，還包括“能耗雙控”。

有業內人士表示，近段時間，諸多陶企已經感受到“雙控”帶來的壓力，部分生產線因為能耗指標不足而被迫停產，更有一批新建成的生產線因未批先建，沒有能耗指標而被迫停產。

在廣東一陶企釋出的放假通知中，明確指出，由於現階段能耗雙控政策，公司用電負荷指標只能滿足生活需求，根據發展現狀，決定停窯檢修。除維修人員外的所有人員在於2021年9 月底全部放假，上班時間另行通知。

另有廣東雲浮一陶瓷廠釋出了《關於響應國家“節能雙減”停產放假的通知》，通知指出，為響應國家“節能雙減”號召，因限 電致使公司生產全面終止無法開展正常經營活動，何時復產、覆電等均暫不明確，決定自2021 年10月起除公司需要留廠值班的人員外，其他人員全部提前放年假，具體復工時間另行通知。

據《陶瓷資訊》統計，從7月下旬開始，因銷售不振、原材料暴漲、能耗雙控、限電限產、秋冬季管控等多方因素疊加影響，廣東、廣西、雲南、福建、湖南、遼寧、河北、山西、山東等多省份陶瓷生產線大面積停產。雖然後期有部分生產線逐步復產，但今年下半年來，陶瓷行業的開窯率一直處於較低水平。

生產線停產背後，令陶瓷企業煩惱的是“提前停窯，導致部分一線生產工人流失，來年招工，面臨巨大的壓力”。

“現在這種情況，不單企業受到影響，工人的工作以及收入也會面臨吃老本的現狀。”有受訪者說道。

單廠預計缺口達300人 陶企擔憂：明年用工缺口將更大

“今年過年較晚，加上現在已經有一部分工人已經放假回家，已經出去的工人，絕大部分都會另謀工作，甚至不會再回陶瓷行業，預計明年的招工缺口大致在300人左右，很頭痛。”廣東一家陶瓷廠負責人說道。

據瞭解，已經停窯的企業不少是在9-10 月份釋出的放假通知，距離明年開年復產中間相隔近半年時間。

“中間接近半年時間，一線產業工人可能絕大部分會另外尋找工作機會，勢必會造人一定的人員流失。”廣東一家陶瓷廠行政部經理擔憂的說道。

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根據目前陶瓷行業的用工情況，雖然近幾年部分陶瓷廠被淘汰，閒置生產線增多，但用工形勢依舊嚴峻，普工崗位仍然招不滿，原因之一就是對該層級的員工沒有過於嚴苛的技術要求，改行容易，選擇空間較廣；另外對比之下，陶瓷行業工資薪資、福利待遇等方面沒有特別突出的優勢，管理、技術隊伍都漸趨穩定。

今年年初，《陶瓷資訊》曾走訪廣東、山東、江西等地陶瓷廠，有陶企反映，薪資上漲10%，仍然招不到人；亦有陶企表示，有一定技術要求的特殊崗位，每月6000元底薪也還是招不到人。甚至出現“招工的比求職的還多”，全年“缺人”成為常態。

隨著今年大部分陶企停窯放假時間的提前，廣東多家陶瓷廠相關負責人均向《陶瓷資訊》表示，預計明年年初的招工形勢將更加嚴峻。

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