在以小農經濟耕種模式作為農業發展主要生產力的背景下，個體使用者對於風險的抵抗能力往往較差，一旦遭遇自然災害或糧價偏低的行情，種地所得收入是遠不足以維持一個家庭正常生活開支的。因此，絕大多數70、80後會選擇進城務工，依靠出賣勞動力賺取工資性收入。
事實上，不少50後、60後為了老有所養，往往也會做出與年輕人相同的選擇，即進城當建築工，幹最重的體力活，忍受著風吹日曬。與務農相比，雖然工地的活較重，但賺得錢卻比種地多得多。比如在小編的家鄉，小工薪資200~300元/天，瓦工薪資300~400元/天。
而種地呢，按照年景好的時候計算，一畝玉米的純收入也很難達到800元，辛辛苦苦一整季卻抵不上建築工三五天的工資。試想，在這一背景下，又有誰願意整天閒在家裡呢？當然，也恰恰是因為到工地打工遠比種地賺錢，才導致城市裡建築工地上的“白髮一族”越來越多。
據悉，年齡超60歲的大齡農民工並不罕見，他們有的是要給兒子娶親，需要提前準備彩禮錢和房子首付；有的是揹負幾十萬的債務，需要不斷的賺錢來償還；有的則是要提前給自己準備養老錢！從用工單位的角度來說，年齡偏大的農民工穩定性高，幹起活比年輕人還賣力！
所以，這便是不少施工單位更願意招收大齡農民工的原因。然而，最近卻有訊息傳來，聲稱相關部門已經下發通知責令各建築單位一律清退年齡在60歲及以上的農民工，不能再讓他們在工地上幹活了。那麼，這一訊息究竟有多高的準確性呢？為啥要清退60歲農民工呢？
很多人可能會誤以為這是“謠傳”，殊不知，卻真有此事！日前，多地住建部門（天津、湖北黃岡）相繼發出通知要求施工單位不得讓60歲及以上農民工進入施工現場從事建築工作業，不能簽訂勞務合同。除此之外，南昌、荊州、上海等多個地區也出臺類似要求。為啥要對60歲及以上的建築工全部清退呢？這種做法是否欠缺考慮呢？專業人士認為，主要有2個因素的考量。一方面，60歲的農民工身體素質一天不如一天，而建築工地勞動強度大，很多情況下不能長期忍受嚴寒與高溫。因此，清退高齡農民工其實算是一種保護。
另外一方面，60歲及以上的農民工其中有一大部分患有類似糖尿病、高血壓等等這樣的慢性病，需要長期服藥。出於人身安全及健康方面的因素考慮，不再讓其從事繁重的體力勞動也是可以理解的。而且，除了這2點因素之外，小編認為還有一項非常關鍵的問題。
現如今，國家正努力並想盡一切辦法幫助農民提升社保參保率，逐步給所有登記在冊的農民工繳納職工社保！然而，依照現行的社保政策，男性年齡超60歲、女性年齡超50歲從法定的角度而言已經屬於退休狀態，不能再逐月繳納社保！所以，這或許是清退的另一個原因。
如此一來，新的問題產生了，年齡超60歲不能去工地打工的話，那該咋賺錢呢？進工廠？可能沒有工廠願意接收；當保安？薪資遠不及幹建築工的一半；回鄉種地？養老難題如何破解？擺著60歲農民面前的，或將是再就業的又一道難題！不得不感嘆，越老生活越不易啊！
可以預見的是，未來或將有更多的城市限制60歲農民從事建築業作業，對於用人單位而言，也應該積極配合住建部門的這一新舉措。最後，對於住建部門發出的60歲大齡農民工“清退令”，作為旁觀者的你，又是如何看待的呢？這樣的做法，你是否認同呢？
