由於國境封鎖等問題，澳大利亞人才短缺，不少行業正在經歷全面漲薪階段。但是普通“打工人”薪水漲得再多，和“打工皇帝”——各大上市公司的執行長（CEO）們還是沒法比。

作為價值9.6億線上零售商Kogan的創始人和掌舵者，魯斯蘭·科根（Ruslan Kogan）去年加薪840萬澳元，加薪幅度排名全澳第一。其薪酬總額達到900萬澳元。

而他的收入，在澳大利亞上市公司CEO中排名第六。

相比全澳工資年增長水平好不容易達到2.2%，CEO們的薪資漲幅則要可觀很多。由資料公司OpenDirector整理的《澳大利亞金融評論報（AFR）》年度CEO薪酬調查顯示，在截至6月的一年裡，澳大利亞上市公司CEO平均加薪超過20%。排名前50的CEO報告薪酬平均為618萬澳元。

公司股價飆升是一個主要的因素。2020-21財年，S&P/ASX 200指數飆升24%，創1987年以來最大年度漲幅。

具體而言，麥格理金融集團的謝馬拉·維克拉馬納亞克（Shemara Wikramanayake）以1597萬澳元的總薪酬，擊敗生物製藥巨頭CSL老闆保羅·佩羅（Paul Perreault），重新奪回了澳大利亞收入最高CEO的寶座，後者以1387萬澳元的總薪酬排名第二，但他的實得收入達到4540萬美元，約合6200萬澳元。

麥格理金融集團執行長Shemara Wikramanayake，圖/Macquarie Bank

工業地產公司Goodman集團的格雷格·古德曼（Greg Goodman）、金礦公司Newcrest的桑迪普·比斯瓦斯（Sandeep Biswas）和必和必拓（BHP）的邁克·亨利（Mike Henry）則以超過千萬的薪酬分列第3-5位。

但是，該排名只考慮現任CEO，因此不包括最近離職的那些獲得可觀薪酬的老闆，如礦業巨頭力拓（Rio Tinto）的前CEO 讓-塞巴斯蒂安·雅克（Jean-Sebastien Jacques）薪酬為1330萬美元(1820萬澳元)，Ansell的馬格努斯·尼可林（Magnus Nicolin）薪酬為1110萬美元(1520萬澳元)，Lendlease的史蒂夫·麥肯（Steve McCann）法定薪酬為1010萬澳元。

房地產老闆薪水高過銀行家

就加薪幅度而言，地產行業排名靠前，除了Goodman集團外，商業地產公司Charter Hall的大衛·哈里森（David Harrison）、本地最大的寫字樓持有者Dexus的達倫·斯坦伯格（Darren Steinberg）、房地產線上廣告平臺REA的歐文·威爾遜（Owen Wilson）以及綜合地產開放商Mirvac的蘇珊·勞埃德-赫維茨（Susan Lloyd-Hurwitz）均排名在前50位。

相比之下，在人們印象中“高薪”的四大銀行CEO們則未能進入最高薪酬排名前十之列。其中，聯邦銀行（CBA）的馬特·科明（Matt Comyn）是收入最高的銀行CEO，總收入只有629萬澳元。儘管公司市值全澳最高，但他的薪酬僅排在ASX 200公司的第15位。

聯邦銀行執行長Matt Comyn，圖/CommBank

澳新銀行（ANZ）的謝恩·埃利奧特（Shayne Elliott）以547萬澳元的收入排在第21位。澳大利亞國民銀行（NAB）的羅斯·麥克尤恩（Ross McEwan）雖加薪298萬澳元，但仍只排在第25位。罰款纏身的西太銀行（Westpac），其掌門人彼得·金（Peter King ）則以420萬澳元的薪酬勉強進入前50名。

2019-20財年，由於新冠疫情的影響，CEO們的薪酬降至10年最低水平。而2020-21財年，CEO平均薪酬躍升了24%，一舉“收復失地”。

CEO基本薪酬小幅上漲4%，長期激勵薪酬增加23%，至261萬澳元。漲幅最大的是獎金，年度獎金飆升67%，至163萬澳元。這是繼前一年最低點之後近期創紀錄的最高增幅。

CEO法定報告薪酬總額要求每年按照會計準則披露，而計入前幾年授予股票和期權市值的實得薪酬則不要求這樣披露。在市場好的時候，實得薪酬可能比披露的要高數百萬。在困難時期，則可能會低很多。

比如澳航艾倫·喬伊斯（CEO Alan Joyce）曾經是全澳收入最高的CEO，今年實得薪酬僅為190萬澳元，而法定報告薪酬為529萬澳元。

股東反對，薪資照漲

不過，CEO漲薪，股東們不一定會樂意。

隨著各公司年度股東大會的結束，前200家上市公司中有14家抗議大幅加薪。抗議是指25%或以上投資者投票抗議。受到抗議影響的公司包括Dexus、Link Group、力拓、Kogan、IAG、Transurban和Crown，其中有10家公司抗議票數超過40%。

一些“抗議”與除CEO薪酬之外的其他問題有關，例如Juukan峽谷巖洞醜聞後，力拓出現60%的抗議投票。

Myer 37%的抗議投票主要來自最大股東所羅門·盧（Solomon Lew），但未能導致董事會辭職。皇冠度假村（Crown Resort）股東也對該陷入困境的賭場巨頭進行了第二次抗議，儘管離職高管會有豐厚回報，但董事會成員也並未離職。

作為投資者的代表，澳大利亞股東協會（ASA）表示，儘管上一財年業績和股票市場記錄良好，但今年投資者主要擔心留任獎金問題，以及董事會對到底應該設定多高薪酬的疑問。

澳大利亞退休金投資者委員會（ACSI）CEO 路易斯·戴維森（Louise Davidson）表示，當前CEO大幅加薪並不奇怪，因為前幾年加薪水平為有記錄以來最低。但投資者的問題是，“激勵薪酬是由於業績改善，還是僅僅是為了與其他公司看齊？”

Odgers Berndtson高管招聘人員湯姆·馬奇（Tom Mutch）也認為，投資者一定會懷疑，這些CEO加薪是因為業績優異，還是因為潮水上漲那樣普漲？

高管招聘專家傑森約翰遜（Jason Johnson）則指出，今年CEO薪酬大幅增長的基數較低。另外低利率、政府刺激政策、消費強勁和GDP全面增長……這些因素推動了幾十年來最強勢的公司價值提升。

他舉例:“2020年3月，麥格理股價為85澳元，現在已經超過200澳元。考慮到Shemara創造了巨大的價值，她成為薪酬最高的CEO也就不足為奇。”

“Kogan的薪酬與股票市場表現高度相關，他在疫情時期因創造了公司高市值而獲得相應的回報。明年(2022年)就是另一回事了，因為疫情期間的產生需求已經下降。”

OpenDirector的唐納德·赫勒（Donald Hellyer）表示，他們的資料反映了CEO薪酬在過去兩年極度波動。

高管薪酬專家戴夫·愛德華茲（Dave Edwards）認為，在董事會應對疫情和2020年實施緊縮措施後，這更像是在迴歸正常。CEO（不包括那些平均加薪幅度較高的內部晉升CEO）的平均加薪幅度為16%，加薪主要為年度獎金形式，反映了股價的上漲。

其他今年大幅加薪的CEO包括：媒體公司Seven West Media的詹姆斯·沃伯頓（James Warburton）加薪323萬澳元，連鎖醫院Ramsay Health Care CEO克雷格·麥克納利 （Craig McNally）加薪397萬澳元，耳蝸製造商Cochlear公司狄哥·伊特（Dig Howitt）加薪216萬澳元。

Kogan：備受爭議漲薪後，給父母購置豪宅

事實上，在前不久召開的Kogan股東大會上，CEO Ruslan Kogan豐厚的加薪引發了42%的抗議投票和“第二次抗議”。但Kogan公司董事長格雷格·裡德（Greg Ridder）仍表示，對於CEO漲薪還是“喜聞樂見”，因為這意味著“股東會獲得豐厚的回報”。

Kogan執行長Ruslan Kogan 和其妻子Anastasia，圖/AFR Kristoffer Paulsen

然而，股東們對於這位董事長所謂的“豐厚回報”並不買賬。儘管由於疫情利好電商，公司在2020年業務量大增，股價也隨之大增；但2021年後，Kogan的利潤出現明顯下滑，股價更是一路下探，在11月25日股東大會當天下跌超過4%，導致一年股價跌幅超過52%，截至今天收盤，股價已跌至8.00澳元。

要知道，Kogan給CEO的 840萬澳元加薪是所有公司中幅度最高的。而在今年11月25日的年度股東大會的第二次抗議之前，去年也曾有過44%的抗議投票。但投資者拒絕投票支援董事會離職。

Kogan董事會解釋稱，加薪是因為去年11月股東年會上批准授予聯合創始人Kogan和大衛·謝弗（David Shafer）價值超過1億澳元的留任期權，“因為董事會認為，鑑於Kogan和Shafer過往記錄優異，在未來三年繼續留任符合公司和股東的最佳利益。”

據悉，Kogan本人擁有2100萬股公司股票。2020年10月，Kogan公司股價最高達到近25澳元。AFR富豪榜研究團隊當時對Kogan個人財富的估值為6.67億澳元。

去年11月，Kogan花費大約2000萬澳元，在自己位於墨爾本高檔社群Toorak的豪宅附近為其父母買了一套房子，以報答他們的養育之恩。當年，他的父母不惜一切代價從白俄羅斯移民到澳大利亞，並在一套公租房內把他養大。

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