你問00後的人，你們喜歡什麼樣的老闆？
他們就說一句話，我們喜歡懂事的老闆啊。我喜歡這個詞，只要這個部門非常成熟，你就不要約束他的自由，給猴一棵樹，給虎一座山，給李雲龍一個空間，所以我的老大在我這個範圍之內，管他多還是少呢，沒有辦法，我反過來管他，所以我跟我老大是這麼說的，我說，多久沒陪著我去看店呢，在公司待著多沒意思啊，出去見見風唄，我說，下週一我去看電影，有興趣跟我一塊兒？
老大說好啊，我們老大情商特別高，高到什麼程度，只要跟我一塊兒去看的時候，他總是帶著一堆禮物，我那個老大懂不懂事啊，懂事。
你跟他說，看幾個店，他就帶著一堆禮物，他的禮物不是普通的禮物，他的禮物，如果發的比買的還差的話，就說明這個人人品怎麼樣，摳。
袋子一裝，放到車後備箱裡，到了一個點，提一個出來，我給他拿著啊，他每次問道，這個店來看哪些啊？他說，這個店在這塊要看看他的排班，他問我為什麼要看排班，我說財務報告表明這個店的人工成本過高，人工成本過高，就說明一點，這個店的生意不好，排的人有問題。
他就跟著我後面，實際上，老闆跟我們在一起的時候，他只要看到你好，他就不住地表揚。各位聽好了，不是因為下屬重要，你才跟他在一起，而是因為他需要，重要和需要是有區別的，你大兒子你也是愛他的，但是大兒子很成熟了，你管得多還是管得少啊，管得少啊，小女兒，你也是愛他的，管得多還是管得少啊，不是重要，而是需要，孩子大了之後，你該管也不能管，一定要學會做籠子。
