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三胎政策放開後，為了鼓勵年輕人結婚生子，各地都開始根據實際情況來探索“育兒假”及相關配套措施。
對此，安徽、貴州吉林等地近日紛紛有了新進展，看到這些探索成果，網友們直呼福利太“香”。
多地出爐“育兒假” 新規，婚假產假齊延長，只為讓年輕人願意結婚生子
先來看引發網友們熱議的安徽省。
相關檔案提出，凡是符合法律規定結婚的公民，在原先3天婚假的基礎上再延長10天，也就是說以後的年輕人結婚可以享受13天的超長假期，這項福利解決了許多年輕人抱怨沒時間度蜜月的問題。
此外，對於產假，安徽省也是十分大方，新規表示女性可以在原先規定產假的基礎上，再增加90天，作為丈夫，也可以享受30天的陪護假期。
而且為了讓父母有更多時間來陪伴孩子，新規還提出在孩子6歲之前，父母雙方每年都享有10天的育兒假。
據瞭解，安徽省目前人口形勢嚴峻，出生人口已經連續4年斷崖式下跌，不知道這波假期福利能否讓年輕人心甘情願結婚生子呢？
看完安徽再看貴州和吉林。
貴州省也為年輕父母們設立了育兒假，對於3歲以下的孩子，他們的父母每年都可以各自享有10天的育兒假期。
在吉林，當地相關部門也明確了關於育兒的補貼制度，除了完善生育相關的配套措施，也支援給父母們設立育兒假和護理假，和安徽一樣，吉林對於女性產假的時間也所有延長。
為了鼓勵生育，四川省也放出了大招，在四川，對於孩子在3週歲以下的家庭，父母每年可以分別享受10天育兒假，假期可以累計，父母享受假期等同於出勤。
此外，四川還規定用人單位應保障育兒假和護理假的落實，不要讓假期成為空談，要讓父母享受到實惠。
婚假產假齊延長，生娃休長假吸引你嗎？
各地探索“育兒假” 新規的出爐，也引發了網友們的熱議，有人表示這些福利還是非常不錯的，假期的延長可以讓父母更好地陪伴和照顧孩子，只有有時間帶娃，父母也願意生娃。
但也有網友認為新規雖然不錯，但很難保證落實，對於一些私人企業來說，女性生育放假長達大半年，很多老闆都不會願意為此買單。
網友評論：
“現在的年輕人負擔重，壓力大，要贍養的老人多，所以對生孩子有顧慮，多給一些優惠政策，才能把生育率提高上去，這也是國計民生的大事。”
“國企一般都會嚴格執行，私企就夠嗆了，996模式的企業太多了。”
“看起來很美好，但放那麼長時間的長假，女性越來越不好找工作了，除非是事業單位和公務員，不然哪個小公司願意養孕婦。”
“國家也在想辦法了，不過總感覺想生的自然會生，不想生的靠這些也無法打動。”
“確實應該給家長們一點陪孩子的時間，有時候孩子生病都沒辦法照顧。”
生育問題一直都是眾人熱議的焦點，隨著生存壓力的增加和思想觀念的改變，越來越多的年輕人開始排斥婚育。
事實上，從國計民生上來說，這種思想是比較危險的，低生育率會加速社會發展老齡化，降低生產力水平，長此以往，對於未來社會的發展極為不利。
因此為了鼓勵年輕人生育，國家也在探索各種福利政策，但對於年輕人來說，養育孩子是一件大事，雖然響應政策是好事情，但也不能因為貪圖享受假期而亂生孩子，為人父母，一定要根據自己的實際情況，理智地去做決定。
畢竟孩子落地之後，父母需要肩負起“養”和“育”的重任。
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