結束了一上午的工作，午飯時刷刷手機。看到一條新聞，是“阿里女員工酒後遭性侵”事件之後，一個騰訊實習生給馬化騰的私信截圖。內容大概是建議公司藉此次事件自省。距離事件爆出已過去很久，我沒追究真相。午間睏意來襲之際，我的注意力落在騰訊實習生身上，這個小夥子反對“酒桌文化”，很好。但對自己領導語言組織有點直接無禮，一看就是剛出學校（我也是如此）。社會上出現醜聞，面對其所暴露的問題，為了提高自身的修養素質，也為了避免悲劇發生在自己身邊，我們應當自省。可直面公司領導，讓全公司自省，且語氣直接強硬，帶有指使、命令之嫌疑，稍稍令人不適。
這位實習生提問題的行為和語言風格，讓我想起我弟弟。他兩千年出生，正好零零後，現讀大四。弟弟理想化、禮貌待人但“嫉惡如仇”，“懂禮貌但不完全懂”，說話直接，和那位騰訊實習生很像。雖然平時交流中常用禮貌用語，但對別人的不合理之處，態度直接地指出。強硬而缺圓滑的處事方式，在社會上很容易碰壁。
前段時間，我們的父親患病，正好合同到期，他的公司不再續簽。在我們的常識中，這似乎不合勞動法。我們查閱政策，認為公司僅僅幫交三個月的社保是不夠的。因為我忙於工作，一直是弟弟和公司那邊交流。出於對自身法律常識認知的不自信，以及害怕麻煩的性格，我的態度不是很堅決。結果也就只交三個月的社保。後來，弟弟突然說，他要走仲裁。因為辦失業保險證明時，公司負責人態度惡劣且拒絕幫助，以及不滿意三個月的社保。我的第一反應是，辦個證明，人家為什麼會態度惡劣的拒絕。我甚至想是不是弟弟有不對的地方。
遇到司機繞路宰客，遇到服務員態度惡劣，遇到酒桌文化害人，遇到一切不應該發生的事，他都會憤怒，會直截了當地提出問題。進入社會的我更偏向忍讓，所謂多一事不如少一事。他這樣的年輕人更有活力，充滿挑戰精神，更理想化（有時也更幼稚）。和大部分青年學生一樣，他對世界的基本態度，是世界應該按他理想所發展：充滿光明、公正、平等、希望……，遇到不應該發生的事，他會義憤填膺。
有時候，看著他憤怒，我會突然一驚，百年前的青年不就是這樣嗎。時代在變，年輕人沒變！
