我家是農村的，爹孃都是地地道道的農民，他們從小就教育我“好人必有好報”。
大學畢業後，我進了一家公司做採購，老闆給的試用期是三個月。
為了能度過試用期順利轉正，我很努力的工作，每天上班我都是第一個到公司，下班也是最後一個走，只要是老闆交代的事我都會加班加點儘快完成。
老闆對我的工作表現也很滿意，我自己也認為轉正是十拿九穩的事，然而就正如大學學過的“墨菲定律”一樣，在認為最有把握的時候往往就會出現問題。
一天早上，我剛到公司沒多久，老闆讓我去公司採購商那邊拿一份樣品給客戶看。
剛出公司不到十幾分鍾，就看到馬路邊的過道上圍了一堆人，好奇心驅使下我也走了過去，過去才發現原來是一位老人摔倒在地，一臺老人手機也在旁邊摔的分了家。
老人人倒是清醒的，就是好像站不起來，可能是腿摔傷了。
圍觀的群眾很多，但就是沒有一個人上前搭把手的，我擠進人群裡面正想去扶，卻有一位圍觀的大媽輕輕拉了拉我的衣服，小聲的對我說：“小夥子，小心被訛。”
我知道大媽其實也是好心，我笑著向大媽說了聲謝謝。但我最終還是扶起了摔倒的老人，不為別的，只為了爹孃從小教育我的“好人必有好報”。
我扶起老人後，才發現其實老人摔的並不嚴重，應該只是扭傷了腳，所以才站不起來，我本想將老人扶到旁邊坐下，幫他打個電話叫家人來接他回家。
但老人坐下後怎麼也想不起家人的電話，看著眼前可憐巴巴的老人，我想起了自己身在農村的爹孃，誰不想在自己有困難時候旁邊有個人能伸手幫一把呢？
我只能好人做到底，送老人回家，其實我心裡也很著急，因為老闆要客戶的那份採購合同比較急，我在心中祈禱老人的家別太遠，送他回家別耽誤我太長的時候就好。
老人的家確實沒多遠，然而不知道是不是老人摔倒後腦子有點不清醒，20多分鐘就能到的路程，我扶著老人繞來繞去最後居然走了一個多小時。
送老人到家後，開門的是一位中年男人，老人介紹說這是他的兒子，我把老人的情況向他兒子說明後就準備走了，老人的兒子握著我的手說要感謝我，但我最後只說了一句“好好照顧老人”就急衝衝的離開了。
等我從採購商那邊拿到樣品趕回公司的時候，來看樣品的客戶早走了，最後沒什麼懸念，我被老闆開除了。
被老闆開除後，又開始了投簡歷、面試，面試後再投簡歷的過程，雖然很辛苦，但我並沒有後悔那天送老人回家的決定。
一個星期後，我被一家公司叫去面試，面試的職位還是採購員。
面試的的過程很不理想，畢竟我沒什麼經驗，在前一家公司也才幹了兩個多月，而且還是跟著老採購員打打下手。
面試官讓我回家等訊息，我心裡知道等訊息其實就是沒訊息了，我低著頭沮喪的推開了面試房間的門，一出門卻撞到了一個人身上。
我抬頭一看，門外的人和我四目相對足足看了有7、8秒的時候，最後同時笑了起來，無巧不成書，對方居然是被我送回家老人的兒子。
他笑著拍了拍我的肩膀，拉著我到旁邊坐下後，向我瞭解了這些天我的情況，清楚了我的遭遇後，居然直接又拉著我到了面試的那間辦公室。
聽到面試官和老人兒子的交談，我才知道原來他居然是這家公司的老總。
公司老總對面試官說：“公司的採購主管不是一直沒找到人嗎？這小夥不錯，讓他試試。”
面試官說：“可...可他沒經驗呀，而且還只是剛畢業沒多久的新人。”
公司老總說：“能力可以後天再培養，我更看重的是他的道德品質，作為採購主管能力不強、經驗不足影響不大，但如果道德不行，那才是最讓人頭疼的。”
事後公司老總還笑都會邀請我去他家吃飯，說老人家最近一直唸叨我，說要當面感謝我。
驚喜來得太快，我有些不知所措，我成了公司最年輕的採購主管，爹孃雖然沒讀過什麼書，但說的真沒錯“好人必有好報”。
