那時候剛上工地沒幾年，工地閱歷比較淺，新專案馬上要開，可是我們專案管理人員太少，需要招募新員工，專案經理招來一個35歲左右的測量員，我們暫且叫他王工，故事就發生在他的身上。
王工剛進入專案部，專案部就我、專案經理、總工。剛開始大家都相敬如賓，畢竟我們三是早就在一起了，他是後來的，前幾天的測量放線還行，王工每天起早貪黑得在路上放線，複測原地面，往回收集測量資料。看王工辛苦就跟王工說，招兩個實習生來跟著王工放線吧，當時老闆的侄兒剛放暑假，也是學測量的，就安排過來跟著做暑期實習，然後又從學校裡招了幾個實習生一起來工地實習。
剛開始，實習生都還比較積極，跟著王工鞍前馬後的，又是提包，又是背儀器的，積極跑杆，打樁子，溜灰線。可是沒過幾天實習生就沒那麼積極了，王工只讓老闆的侄兒在儀器跟前，而且講放線的時候都是隻給他講，其他實習生只有做苦力的份！我看在眼裡就跟王工說：“我要兩個實習生跟我做實驗做資料吧，你帶那麼多也用不了。”
“行，你隨便挑，看中哪個你挑走就行。”
然後我就給他留了一個實習生跟著他打下手。
沒過幾天，老闆的侄兒暑期結束回學校了，只剩下那個實習生跟著王工，那時候工地剛開工，其他崗位人員也基本配置齊全了，工隊也進場了！先前的專案經理被調去其他專案了，總工成了新專案經理，我也榮升為本專案的總工！剛開始半個月，工地上還算正常，各自的工作都很順利。後來有一天工隊的帶班的跟我閒聊：“王工是什麼關係，是不是在公司有點權利？”
“他就是個放線的，有啥權利？”我說。
“那天他跟我要煙抽，還說了些莫名其妙的話，說什麼不伺候好他，就不給我們放線，結算的時候有我好看的。”
“他就是想抽根菸而已，不用搭理他，他要是過分了就讓你老闆跟專案經理說。”
“哦，那我就應著他點。”
我以為這只是一件小事。沒想到後來的事令我大跌眼鏡。
有一天下午，實習生小李（跟王工放線的）突然跟我說，王工欺負他，讓他買菸買水，還跟他說“當學徒就該給師傅買水喝。還要聽師傅的，不要跟別人說，不然就要收拾他。”我問他給他買過沒有，實習生說買過幾回，後來沒錢了就不買了，最近就躲著，上午王工碰見了又讓他買，他沒辦法才來跟我說！
我找見王工，給他拿了條煙，跟他說，想抽菸我那裡有，你去我那拿就行。王工也奇怪，後來見小李老躲著他，他心裡明白了。晚上經理不在，勞務隊老闆和帶班的來找我喝酒，我心想不過年不過節的來找我做啥，本想拒絕，但是老闆說明天就走了，過來跟我吃個飯。我想也是，吃就吃一頓吧。
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到了酒桌上，三杯酒下肚，老闆使了個眼色，帶班的說話了“這個王工是不是老闆的親戚，還是經理的親戚？”
我說“怎麼了，又跟你要煙抽了？要就給他拿一條，抽個煙還不正常？”
“要煙我還跟你說啊，這次是要錢了。”
“怎麼會，明跟你要的？”
“那天跟我說想換個手機，但是沒錢，問我能不能借他3000塊，發了工資還。”
“不會吧，他一月工資8000，這才發了沒幾天啊，我們每個月15號發，這才20號。”
“他跟我說月底才發。”
“你給他了？”
“沒有，我哪有錢，我跟我老闆說了。這不老闆過來看看。”
“X總，這個王工不行就給他兩千塊錢，我也掏的起，要不老找麻煩。”老闆說。
“他還找你們什麼麻煩了？除了要錢抽菸。”我問。
“在平時的事就不說了，讓放線必須買好水，準備好煙才放，用機械，只有跟他說了才能用，專門跟管機械的合起夥啦難為工人，不給用機械倒材料………”說了一堆。
“每次去工地都很正常啊，沒見過機械停著不給用的呀”我疑惑。
“他們又不是天天搞，一個星期有一兩次我就受不了了”帶班的說。
“還有這些事，你怎麼不跟我說”包工頭老闆是個暴脾氣，當下質問帶班的。“以後他要是這樣，直接收拾他。”
我說“不用了，我明天跟經理說說，不行就讓他離開。”
晚上回去，我就給專案經理打了電話。把情況簡單說了一下。
第二天上午就出事了。
先是實習生小李被王工拉到工棚裡面揍了，原因是王工說他早上操平操錯了（我覺得是小李告狀王工找理由報復）。小李還了兩句嘴，帶了點髒話。然後一起來實習的一幫小後生拿起鋼筋棍就要跟王工幹。王工也不示弱，拿起磚頭就扔。把一個小孩的頭檫了一下，瞬間血流不止，這下好了，小後生不說輕重就要幹，把王工逼到角落裡，幸虧當時的幾個機械司機和管現場的在跟前，把他們攔住了，我見狀趕緊把受傷的小孩送往醫院，其他小孩趕回專案部，然後讓管現場的看好王工。
在醫院裡，相跟的實習生可能是嚇壞了，哭著跟我說，王工平時老欺負他們，讓他們下溝槽，看水泵抽水，大中午不讓回，讓看住打灰！而且有個毛病，老往我們身上吐唾沫！
我平時也注意到他有這麼個習慣，老吐唾沫，但是沒看到說往人身上吐的。
包紮完後，我簡單跟專案經理彙報了一下。然後專案經理說，他馬上到工地。
醫生說，沒啥事，就是破了點皮，回去養兩天沒事了。我就帶著他們會去了，把他們安頓到專案部，經理電話就打來了，讓我工地等他，我馬上趕去工地。
剛和經理碰了頭，就看見工地一群工人拿著傢伙往一個地方跑，一看就是要打架的陣仗，遠遠看見勞務帶班的和王工扭打在一起。我和經理見狀也馬上趕過去，緊趕慢趕，王工還是被打了。
過去之後，專案經理還是厲害，大喝一聲“都給我滾開，誰他媽再動一下把你們送局子裡去！”聲音也大，一下這把幾個農民工鎮住，然後現場管理的，和一些司機也趕過來幫忙把他們分開。經理簡單處理了一下現場，大家也散開了，該幹嘛幹嘛去了，只留下當事人。
“說說什麼情況，為什麼打架？”經理問
“王工不給操平，我跟他說還罵我，我給煙抽不要，給水喝扔了，還說稀罕你的爛煙，跟你借個錢還小氣吧啦的。我他媽來工地是賺錢養家餬口的，又不是來賺錢伺候你王工的。”
王工聽了頓時火冒三丈“你他媽胡說，老子什麼跟你要煙了，什麼時候跟你借錢了，你他們別血口噴人，給你放線抽你根菸還告狀，死了吧你。”
帶班當下就放下狠話“老子有的是證據，當下開啟手機，把他送煙的照片和剛才王工跟他說的那些話放給我們聽。”
專案經理不樂意了，畢竟專案部的人出了這種事，他也不光彩“你別放了，我知道了，該幹活幹活去吧，剩下的我來處理。”
然後專案經理帶著王工回到了專案部，剛回去就看見一幫實習生拿著行李在經理辦公室等著，看見專案經理回來就梨花帶雨得鬧著玩離開，說什麼也不在這裡待了。
專案經理也頭大，這些學生可是從他的老師那裡帶過來的，說好了在這裡實習會照顧好他們，這可倒好，跑回去不說，還受了傷，怎麼跟老師交待，對公司影響也不好。最後由我對這些小孩進行安撫。先穩定情緒，畢竟他們跟我差不多大（我當時只比他們打4—5歲）。最後專案經理過來，跟他們說，保證他們的安全和在專案上的正常實習，而且實習工資每人加500，而且讓王工走人。
跟我們說完以後，專案經理說中午跟大家吃個飯，順便說說這幾天的事。說完我就把實習生重新安頓了，把行李什麼的重新收拾好，也差不多到點了，就去帶他們去約定的飯店。不一會兒工地上其他管理人員也來了，相互安慰了一下受傷的小朋友，工隊帶班的也來了。最後專案經理進來，吃飯前跟大家說了一下，“王工的事我已經跟老闆彙報了，讓他走人，然後大家以後也不要再說這個事情了，受傷的實習生就跟著X總，做些內頁的事，該休息休息。其他人正常上班。”
說完大家七嘴八舌：
“那姓王的就不是個東西，早就該讓他滾蛋了。”
“就是，下次再欺負咱們的人，看我不敲爛他的腦袋。”
“剛才你們要是不攔著，我都想幹他。”
“……”
當事人都沒有說話，都是工地上的老油條在大說特說！
一中午，沒有見管機械的過來，聽說他被老闆叫去了，對了他是老闆的小舅子……
回到專案部，王工的床鋪已經空了。
