週一的大早上，手機上被一條“山東泰山球員被曝酒後毆打他人”的訊息刷屏了，其實被全面曝光此事之前，已經就有訊息說成源因為毆打他人被警察拘留，據悉還是刑事拘留。而關於成源酒後毆打他人的事情，不管是球迷還是與足球無關的社會人士，應該搞清楚一些關係，小編在此發表一下個人看法！
一、一切聽從警方的通報！被打的當事人在1月17日髮長文控訴成源一事，對於當事人的陳詞我們不做任何帶有個人色彩的分析，這是一件民事糾紛事件，已經開始在社會層面逐步發酵，每個人的陳詞都會被記錄在案，警察及法律會給出最為公正的答覆，我們就等待警方最後給出的通報即可。
二、成源合同已經和泰山隊到期！在當事人的長文中，講到成源說了這麼一句話：“知道我是誰嗎？我是魯能的”。首先，目前魯能已經從俱樂部的股權中剝離出來，球隊也在前幾日根據足協中性名的要求更換隊徽和球隊名，為山東泰山足球俱樂部。
其次，根據相關資料顯示，成源與山東泰山足球俱樂部的合約已經在2021年12月31日到期，而由於今年聯賽跨年舉行，足協方面也有意讓合同到期的球員順延半個月的時間，這就意味著成源的合同在2022年1月15日到期，俱樂部並沒有官宣與成源續約，也沒有任何權威的媒體或資料網站顯示成源已經續約，所以，嚴格意義上，成源已經不再屬於泰山隊的球員。
三、個人行為需個人承擔所有責任，俱樂部並沒有連帶責任！由於中超聯賽已經與1月4日全面結束，泰山隊在1月9日也和上海海港的足協盃賽事角逐出冠亞軍，泰山隊的球員在1月9日就地解散，進入冬歇期，這就是球員的個人假期時間。而在1月17日被曝光的成源打人事件準確說是個人行為所造成的社會影響，他個人需要承擔所有的責任和後果。
而在被打的當事人長文下發評論中，很多人艾特俱樂部或者相關俱樂部的自媒體賬號，要求出來道歉，這是不恰當的。成源和泰山隊的關係是僱傭關係，雙方簽訂勞動合同，就如我們和公司簽訂的勞動合同一樣，受到《勞動法》的保護，而球員在非工作時間內所做出的所有觸犯法律或違背道德為行為，與就職單位沒有關係，這一點是需要明確的。換言之，我們作為某公司的一員，在假期內酗酒造成了一系列社會事件均有個人承擔，就職單位/俱樂部是不會為個人的行為所兜底，況且目前他是否還與俱樂部存在勞動關係都是謎。
就在小編截止發文時，有媒體向泰山隊俱樂部工作人員進行求證，相關人士表示：現在還在進一步核實當中，還在瞭解過程中，正在處理。是否處罰還需要根據具體的情況。就現在情況而言，俱樂部已經有了一個態度，表明也在關注此事的進展情況，如果確實是成源毆打他人，並且已經報警的情況下，我們只需等待警方的通報。
