翻開醫院往年年度光榮冊，每年都會有一個熟悉的名字映入眼簾，他就是華北醫療集團峰峰總醫院骨四科主任李瑞平。從醫35年來，他孜孜不倦，埋頭苦幹，用自己的實際行動，在普通的崗位上征服了所有人。
追求精益求精的工匠精神。在華北醫療集團勞動模範、峰峰總醫院骨四科主任李瑞平眼裡，只要與患者的治療與康復有關，不管病情是否麻煩、複雜，基本沒有他拿不下的技術。多年來，李瑞平把全部精力傾注於一項項操作技術、一次次手術器材改良，腳踏實地把每件事做好，在平凡的崗位上點亮了自己的一片星火，在不斷接續傳承總醫院優秀文化底蘊中，彰顯了工匠精神的時代氣息。“要做一名既能用技術解除患者痛苦，也能利用自己的善心、善行、善意把脈問診患者內心的醫生！”李瑞平說起自己對工匠精神的理解，擲地有聲。
在臨床實踐中發現，患者跟骨骨折術後面板壞死難以癒合的情況時有發生，患者廣受折磨。李瑞平就結合人體跟骨的解剖、手術的細節、恢復的過程，進行了無數的研究和摸索，走路時想、吃飯時想、睡覺時還要思考，有時還會突然情不自禁的拿來紙和筆進行繪畫、推敲，就像著了魔一樣。
最終經過無數次的探索和總結，李瑞平終於找到了解決方法，並馬上提出了“潛行跟外側切口減少術後皮緣壞死”的理論，他改變以往手術的“直切法”，利用潛行切口既保護了皮瓣血運，又實現了無張力縫合，而且切口小美觀，從那以後面板壞死難以癒合的情況消失了，一舉解決了跟骨手術後面板壞死的難題。作為一項科研創新，此項技術一度刊登在中國創傷外科雜誌上，並在同年獲得峰峰集團科技進步獎。
師者傳道授業解惑的模範先鋒。作為見證總醫院發展的一份子，李瑞平說他就是一座橋樑，將上一代總院人的精神和文化傳承給下一代年輕醫護的橋樑。他希望年輕醫務人員能不斷學習，帶著責任和使命，做到青出於藍而勝於藍。
工作中，李瑞平放手讓年輕的醫生開展新技術，尤其是在微創治療脊柱疾病的技術中，他“放手不放眼”，現在微創治療脊柱疾病已經在骨四科開展的非常熟練成功，而且收穫了眾多患者的讚譽。除了關心年輕醫師的學術發展，他更關注“醫德”培養。在科室，他經常強調“醫德”的傳承和發揚。他說，做一名醫生首先要做好自己，無愧於內心。患者帶著痛苦和信任找到你，你必須本著認真負責的態度為患者做治療，讓患者滿意而歸。“‘德’是根本，技術是建立在‘德’基礎上的一種治療手段，做到德藝雙修不過是一種善良的本質”。李瑞平如是講解著醫德醫品。
在臨床崗位上，主任李瑞平是同行的楷模，是年輕後生敬重愛戴的師長，是臨床醫療工作中的精英和骨幹，他用醫者仁心和實際行動詮釋了醫者、師者的精神與風骨，並深深鐫刻在廣大醫護和患者的心中。
躬耕不輟的管理和創新典範。李瑞平不僅注重自身專業技術水平的提高，同時也重視科室的團隊建設，力求建立一支敢打硬仗的高素質團隊。他透過講課、病例討論等形式，全面提高科室的專業水平；不遺餘力地幫助其他員工開展科研活動，營造了濃厚的學術氛圍。在日常管理中，他深知身教重於言傳，常年堅持節假日查房。每次查房，他都跟年輕醫生詳細講解疾病的病因、發生機制、臨床表現、治療方法以及國內外的治療動態，對自己的業務經驗從不保留，從點滴小事影響著、帶動著身邊的每一位同事。他堅信：“只有讓更多的年輕醫師成長起來，骨科領域的未來才能後繼有人，我們的醫院才能更好地發展”。
思者常新，恆者行遠。他帶領團隊開展手術技術、器材的創新，在臨床診治椎體骨質疏鬆骨折患者過程中發現，採用傳統經皮穿刺骨水泥椎體成形術時，會有水泥外溢的風險，且由於水泥注入後，無法保證水泥均勻彌散到上下終板，會出現力學不穩定的情況。針對這一手術問題，他帶領團隊對手術器械自主改良創新，自己還跑到修理工房利用工具，改良骨水泥注射槍，實現了單側穿刺，水泥定向彌散，達到了微創高效精準的目的，成果惠及到廣大臨床脊椎骨折患者。
35載躬耕不輟，行醫間跬步不休。李瑞平始終以自己的實際行動詮釋著醫者、學者、師者、管理者的角色內涵，成為新時代“勞模精神”的深刻註腳。（王立紅）
【來源：河北新聞網】
