導讀
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隨著人口老齡化和預期壽命的提高，許多國家希望透過提高退休年齡或國家養老金年齡來延長工作壽命。以英國為例，到 2028 年底，英國的領取養老金年齡將從 66 歲提高到 67 歲，預計在2038年左右將提高到 68 歲。
我國也不例外，在去年多次提及延遲退休政策，延遲退休政策已經被寫入“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要，根據規劃，男性退休年齡(領取養老金年齡)會從現在的60歲延遲到65歲，女性會從55歲延遲到60歲。
為了實現延遲退休這一政策目標，許多人必須增加工作的年限。科學家選擇用健康工作預期時間(HWLE)這一指標來描述。HWLE指的是從 50 歲開始起，預計能健康地從事工作的平均年限。HWLE更客觀地反映了人們能否接受延長工作年限，延遲退休的能力。
近日，英國基爾大學的科研團隊在抗衰老頂尖期刊《Nature Aging》上發表了他們的研究成果，他們發現英國老年人的健康狀況無法滿足延遲退休的需要，英國政府制定的延遲退休政策是不合理的。
具體地來說，他們預計從 2015 年到 2035 年之間，平均壽命每年分別會增加0.21 歲(男性)和 0.12 歲(女性)，而HWLE預計將分別放緩至0.02歲(男性)和0.05歲(女性)，HWLE的增長要遠遠低於壽命的增長。
這項研究說明了一個重要的問題，雖然人們的壽命延長了，但是健康的工作時間並沒有大幅延長，這也意味著50歲之後繼續工作的許多人都是帶病工作的，這種光靠壽命來制定延遲退休政策的方法是不合理的。
我們可以簡單算一下，根據前面的資料，英國人的預期壽命大概是每10年分別增加2.1歲(男性)和1.2歲(女性)，而其退休年齡大概每10年推遲1歲，這個延遲退休政策看似很合理，但如果考慮HWLE的話，HWLE每10年分別增加0.2歲(男性)和0.5歲(女性)，完全滿足不了每10年推遲1歲的延長退休政策。
這項研究同時也提醒我國政府在制定延長退休政策也要綜合考慮，我們不能光看生命的長度(中國人的平均壽命)，還得看生命的寬度(HWLE)，不能“一刀切”，要經過大量的調查，縝密的研究，再得出結論，不然容易制定出不科學、脫離實際的政策。
時光派在之前也討論過延遲退休政策的問題。人社部認為在1978年制定退休政策的時候，中國人平均壽命是68歲，而現在平均壽命已經到了77.3歲，延長了近10歲，有延遲退休的條件。
但英國基爾大學的這項研究告訴我們不僅要著眼於中國人的平均壽命，還要注意中國人的健康工作時間(HWLE)，不論是從感性還是從理性的角度來說，一次性延長5歲，對於大部分中國人來說都是難以接受的。
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原文連結：https://www.nature.com/articles/s43587-021-00161-0
