本文釋出於使用頭條的736天，釋出日期2022-02-18日
愛迪生，美國發明家名人堂第一人，肖克利第二位入選。
愛迪生不僅是目前個人發明專利最多的保持者，也是創造世界級企業最多的企業家，他創辦的企業在美國500強曾高達14家。他建立的企業全部是高科技企業，發明是愛迪生的興趣愛好，同時又是他個人天賦所在，並且形成的GE公司的企業基因。下面是GE的簡要經營事實。
1879年，托馬斯·愛迪生創立了愛迪生電燈公司。
曾經最為經典的廣告語：GE帶給世界光明！
1880年，愛迪生出資1萬美元創辦《科學》雜誌，成為全球最頂級的三大雜誌之一，凡是能在此雜誌上發表文章，是成為世界級科學家的標誌要素。
1892年，愛迪生電燈公司和湯姆森-休斯頓電氣公司合併，成立了通用電氣公司(GE)。
1908年，GE在瀋陽建立了第一家燈泡廠。
1991年，第一家合資企業GE航衛醫療系統有限公司在北京成立。
1995年，營業收入646億美元，世界五百強排名第19
1996年，營業收入700億美元，世界五百強排名第20
1997年，營業收入791億美元，世界五百強排名第12
1998年，營業收入908億美元，世界五百強排名第12
1999年，營業收入1004億美元，世界五百強排名第9
2000年全年營收1116億美元，世界五百強排名第9
2001年全年營收1298億美元，世界五百強排名第8
1981年4月，年僅45歲的傑克韋爾奇成為通用電氣歷史上最年輕的董事長和CEO。
2001年9月退休。他被譽為“最受尊敬的CEO”，“全球第一CEO”，“美國當代最成功最偉大的企業家”，退休這一年，成為營業收入在全球排名歷史最好的記錄。
在短短20年間，這位商界傳奇人物使GE的市場資本增長30多倍，達到了4100億美元 [2] ，排名從世界第10提升到第1。他所推行的“六西格瑪”標準、全球化和電子商務，幾乎重新定義了現代企業。
GE不僅是一間偉大的企業，而且是全球CEO培訓基地，曾經在某一段時間，美國500強的CEO有167位曾在GE工作過，而且全部是校招生。當然這一切，主要歸功於韋爾奇踐行的管理理念。
2002年，營業收入1259億美元，世界五百強排名第9位
2003年，營業收入1316億美元，世界五百強排名第9位
2004年，營業收入1341億美元，世界五百強排名第9位
2005年，營業收入1528億美元，世界五百強排名第9位
2006年，營業收入1571億美元，世界五百強排名第11位
2007年，營業收入1683億美元，世界五百強排名第11位
2008年，營業收入1766億美元，世界五百強排名第12位
2009年，營業收入1832億美元，世界五百強排名第12位
2010年，營業收入1567億美元，世界五百強排名第13位
2011年，營業收入1516億美元，世界五百強排名第16位
2012年，營業收入1476億美元，下降2.6% 世界五百強第22位
2013年，營業收入1468億美元，下降0.5% 世界五百強排名第24位
2014年，營業收入1462億美元，下降0.4% 世界五百強排名第27位
2015年，營業收入1783億美元，上升1.4% 世界五百強排名第24位
2016年，營業收入1403億美元，下降5.3% 世界五百強排名第26位
2017年，營業收入1266億美元，下降9.8% 世界五百強排名第31位
2018年，營業收入1222億美元，下降3.5% 世界五百強排名第41位
2019年，營業收入1202億美元，下降1.6% 世界五百強排名第48位
2020年，營業收入 952億美元，下降20.8% 世界五百強排名第77位
2021年，營業收入 796億美元，下降16.4% 世界五百強排名第104位。
下面是GE醫療器械的發展歷程：
1895年10月，在一間30平米地下室裡，僱傭6名員工，從事醫療器械的研發與生產。
1896年，開展X射線放射業務，並推出X射線放射機（於倫琴發現X射線後一年）。
1960年，開始研發心臟起搏器業務，直到1969年產品面市。
1961年，新增的電子監護裝置。
1967年，部門開發了模組監護裝置用於心外科重症監護病房。
1990年，GE航衛工廠是GE醫療在中國的第一個合資企業，於1990年開始佈局，1991年與當時的航天部、衛生部成功合資，宣佈創立。30年的時間裡，GE航衛工廠所在的GE醫療北京影像裝置製造基地，已經成為GE全球最大的裝置製造基地，包含GE航衛和華倫兩大工廠，覆蓋CT、X光機、手術機、乳腺機等數十款產品，供貨全球100多個國家和地區。
目前GE全球發貨的CT裝置70%產自GE醫療北京工廠，年均出口約佔北京市醫療器械出口額的20%。
在全球三甲醫院高階醫療器械，GPS是全球醫療的三巨頭，G即是GE、P是飛利浦、S即是西門子。
備註：
資料來源：營業收入均來自《財富》雜誌公開資訊。
資料整理：易普快獵合夥人成員
值得討論的問題：
1、企業文化是如何形成的，如何因時而變？
2、2022年，是GE公司成立的第143年，縱觀GE的歷史，CEO的選擇對於公司的業績具有重要意義甚至決定性要素，如何挑選“最佳勝任力的CEO”不僅是企業面臨的重大問題，也是商學院和人力資源管理專業要解決的重點問題，更是優秀獵頭公司的日常性工作內容。
3、GE公司已經持續20年時間業績下降，目前在全球500強裡面僅排在100位左右。
