相信很多打工人都希望工作時間能縮短。自從聽說冰島、西班牙等國家試行每週四天工作制以後，本打工人就一直期盼著，國內哪天也能有這樣的制度。就在昨天（2月15日），又有一個國家宣佈實行每週四天工作制。
根據比利時2月15日宣佈的一系列勞動力市場改革，比利時人很快將能夠選擇每週工作四天。
比利時政府同意的改革方案還賦予員工在下班後關閉工作裝置和忽略與工作相關的資訊的權利，且不必擔心遭到公司處罰。
比利時總理Alexander de Croo在宣佈改革方案的新聞釋出會說“我們經歷了艱難的兩年，通過了這項協議。我們為更具創新性、可持續性和數字化的經濟樹立了燈塔，目的是讓人們和企業變得更強大。”
比利時
在新的政策下，兼職的工作人員也將獲得更強有力的法律保護，全職員工將能夠根據需要靈活安排工作時間。
工作與生活的平衡
比利時政府同意的四天工作周將賦予員工申請工作四天工作周的權力。勞工部長Pierre-Yves Demagne在新聞釋出會上說：“這必須在僱員的要求下進行，僱主要給出拒絕的充分理由。”
在比利時的制度下，員工可以將目前的五天工作制壓縮為四天。在實踐中，這意味著每週工作38小時。員工還可以申請可變的工作時間表，每六個月更新一次。輪班的最短通知期也在發生變化，公司現在需要至少提前 7 天提供時間表。
比利時勞工部長Pierre-Yves Demagne
“這將有利於那些希望花更多時間陪伴孩子的人，”Demagne在一份宣告中說，並補充說，這些提議對於分享孩子監護權的離婚或分居父母特別有幫助。
下班後不再被打擾
今年1 月，比利時聯邦政府工作的公務員獲得了下班後關閉工作裝置並忽略訊息的權利，而不會受到老闆的處罰。
Demagne這2月15日表示，現在所有比利時員工，包括私營部門的員工，都將獲得同樣的權利。
“工作和私人生活之間的界限越來越模糊。這些無休止的要求會損害員工的身心健康，”Demagne說。
在實踐中，新法律將適用於所有員工超過 20 人的僱主。預計僱主將與工會進行談判，以在集體協議中包含下班後終止聯絡的權利。
各平臺的工作受監管
改革方案還針對零工經濟，優步、Deliveroo 和 Just Eat Takeaway （外賣服務）等平臺的員工獲得工傷保險。社會事務部長Frank Vandenbroucke表示，這些規定並不限制任何人作為自由職業者或承包商工作。“如果有人想以個體經營者的身份工作，他們可以這樣做，並且會有更多的自主權，”Frank 說。
